以文化人聚人心 以德润心促实干——推动集团企业文化在基层落地生根

文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的内在动力。集团企业文化凝结着全体干部职工的共同价值追求和精神标识，是引领企业行稳致远的精神旗帜。推动集团企业文化在基层落地生根，既是凝聚发展合力的现实需要，也是激发干事创业热情的重要途径。唯有以文化人、以德润心，方能聚人心、促实干，让企业文化真正成为推动集团高质量发展的深厚力量。

以文化人，在浸润中凝聚共识。文化的力量在于潜移默化、润物无声。集团企业文化不是挂在墙上的标语，更不是束之高阁的文件，而是融入日常、见于点滴的精神滋养。推动企业文化落地生根，关键在于让每一位员工从内心深处认同企业的价值理念，将个人成长与企业发展紧密联结。基层是企业文化的沃土，也是文化落地的“最后一公里”。要坚持以文化人，通过持续深入的学习宣贯、形式多样的文化活动、贴近实际的文化传播，让企业精神入脑入心，让核心价值观成为全体员工的思想自觉和行动自觉。当文化真正走进基层、走进岗位、走进人心，就能形成上下同欲、同心同德的强大凝聚力。

以德润心，在涵养中提升境界。德者，才之帅也。企业之德，体现在诚信经营、责任担当、合作共赢的价值坚守中；员工之德，体现在爱岗敬业、精益求精、甘于奉献的职业操守中。以德润心，就是要用企业积淀的优秀精神品格滋养每一位员工的心灵，引导大家明大德、守公德、严私德，在平凡岗位上彰显不平凡的品格力量。要注重发挥文化的教化功能，将职业道德、社会公德、家庭美德融入企业管理的各个环节，营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。当德行成为全员共同的行为准则，企业便有了最深沉、最持久的发展底蕴。

聚人心，在关爱中激发归属。人心是最大的政治，也是企业最宝贵的资源。企业文化落地的过程，实质上就是凝聚人心、汇聚力量的过程。要坚持以人为本，把关心关爱员工作为企业文化建设的重要内容，尊重员工的主体地位，倾听员工的心声诉求，关注员工的成长发展，让每一位员工都能在企业中找到归属感、获得感和幸福感。要善于用共同愿景感召人、用真挚情感打动人、用良好氛围感染人，让员工切实感受到企业大家庭的温暖，从而将个人的理想追求融入企业发展的宏大叙事之中，形成心往一处想、劲往一处使的生动局面。

促实干，在践行中彰显价值。文化建设的最终落脚点在于推动实践、促进发展。以德润心的目的，是激发全体员工干事创业的内生动力；凝聚人心的归宿，是汇聚起推动企业高质量发展的磅礴力量。要引导员工将文化认同转化为行动自觉，将精神力量转化为实干动力，立足岗位、脚踏实地，以精益求精的态度做好每一项工作，以勇于担当的精神攻克每一个难关。要让企业文化成为激励全体员工迎难而上、奋勇争先的力量源泉，在实干中检验文化建设的成效，在发展中彰显企业文化的时代价值。

根深则叶茂，本固则枝荣。推动集团企业文化在基层落地生根，是一项久久为功的系统工程，需要全体干部职工的共同参与和持续努力。让我们以文化人聚人心、以德润心促实干，让企业文化的精神火炬在基层一线熠熠生辉，为集团高质量发展注入不竭的精神动力。(河南交通投资集团有限公司商丘分公司 冯焱)