公路系统政工队伍建设的建议探析

　　
    公路系统是国家交通建设的重要部门，其特殊性决定了政治工作在公路系统内部具有举足轻重的地位，是实现公路事业又好又快发展的生命线和灵魂。在日常工作中，怎样加强政工队伍建设，使政工队伍素质强起来、工作热情高起来、管理措施严起来、队伍形象好起来，是从事思想政治工作者深入思考、认真探索的重大课题。

   重视思想教育、强化思想引领。企业的政工队伍建设中对企业政工人员的思想教育至关重要，对于企业政工人员的思想政治教育的培养上，有以下两点：加强企业中领导层的思想引领工作，只有企业的领导层对其充分重视，才能使思想教育工作落到实处。领导层在对思想工作的引领上要加强对思想教育的宜传和教育力度，使得企业员工的工作效率得到提升，企业向一个积极健康的方向快速发展。加强企业员工的思想教育课程学习，在课程中避免干枯脱离实际的思想教育，根据企业的自身条件为员工制定合理的思想教育课程，使企业员工的思想教育深入人心，得到实际教育意义。

    加强政工干部的政治思想建设。努力加强公路政工干部的思想政治建设，坚定他们的政治立场。公路系统的政工干部能否很好的将国家的大政方针和党政建设贯彻到事业单位中，关键在于政工干部的政治立场是否坚定。加强他们的思想政治建设，就要求他们树立正确的人生观、价值观和金钱观，以科学的马克思主义哲学丰富自己的思想内涵，致力于我国公路事业的发展。培养公路政工干部的责任心，提高他们的工作积极性。提高他们的责任性，就必须重视政工干部在公路事业中的重要性，让他们意识到自身工作的关键意义。同时，要加强对政工干部的教育和职业培训，增强他们的专业知识和工作技能，以高度的责任心和积极性来实现自身在其工作中的价值和地位。

    建立健全用人机制。用人制度是用来规范单位的用人行为的尺度。必须建立健全一套吸引人才，使用人才的规章制度，自始至终都以制度的确定性来开展人才工作。要本着“注重实绩，鼓励竞争，择优选升，赏罚分明”的原则，营造人才成长的良性环境。要敢于打破领导干部的终身制，实施人才兴企，人才兴路的发展战略。要坚持“任人为贤”，反对“任人为亲”的原则，做到“能者上，平者让，庸者下”。对勤于工作，业务熟悉，能力强，成绩突出的政工干部要关心他们，爱护他们，重用他们，保护他们。既要培养人才，又能留住人才。

    政工工作是做其他一切工作的前提，因此在建设公路前先要完善政工队伍的建设。并且有一支系统全面的政工队伍在建设过程中会更不容易出现错误，会更有利于公路的建设工程，加快建设速度，增加工作效率。在加强政工队伍的建设后，还可以提高工作人员的思想觉悟，形成政治思想工作的良好格局，从而促进交通事业的发展。（信阳市平桥区农村公路管理所 李瑞）