以改革创新精神推进企业思想政治工作发展
2021-10-21 14:57 来源：中国国情网
企业作为推进社会主义现代化、保障人民群众共同利益的重要力量，必须发挥在社会主义经济建设中的应有作用，把思想政治工作贯穿自身发展的始终，把思想政治工作作为一项基础性、长期性、经常性的任务，坚定的开展、执行、落实下去。在高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚定党的领导、加强党的建设中，汇聚奋进力量、凝聚思想共识、培育有为人才、发展优秀文化，用思想政治工作的精神伟力构筑起防范化解重大风险、抵御危险的安全防线。
近些年来，由于企业结构调整，以及企业内部体制等因素，思想政治工作在企业改革发展和创新中被逐步弱化和边缘化，一些干部职工对思想政治工作重要性认识还比较浅肤，缺乏深刻的理解，还存在思想政治工作不是实际工作，产生不了效益，要不要都没关系的想法，认为用钱就可以解决很多问题，把一些小的问题都用经济利益的得失来衡量，甚至大部分思想政治工作者都在忙施工生产，真正形成思想政治工作说起来重要，做起来不重要的现象，从而在干部职工内产生拜金主义，以钱用人，以权利用人等不良现象，导致了企业内部丧失凝聚力，极大的阻碍了企业的生存发展。在当前社会快速发展的信息时代，干部职工的思想更加活跃，思想政治工作任务更加艰巨。
如何运用创新思维和发展理念看待出现的新问题，企业要创新发展，思想政治工作就更需要创新发展，要善于运用新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化思想政治工作意识，强化政治理论学习，切实把思想政治工作与经营管理、安全生产摆到同一位置上来，筑牢思想基础，着力寻找符合企业发展所需的方式方法，为企业向前向好发展提供强有力的思想保证。
思想政治工作谋划要贯彻政治要求，解决矛盾问题要注意政治影响，在日常工作中，要坚持以新时代中国特色社会主义思想为引领，对不同的事情进行调查、分析，针对性的处理各种问题矛盾，不能什么问题都是一个基调，一种方式解决，脱离实际开展工作，造成工作无法正常开展。要以爱国爱企爱岗为主心骨，以责任、担当、作为为基本出发点，对不同的问题提出针对性解决方案，丰富思想政治工作内容，通过多形式多方法的工作达成干部职工思想上统一，促进工作积极性提高。
要在企业内培养相互尊重的浓厚氛围，注重企业发展质量和职工幸福指数的提升，想方设法出成绩，出成果，为企业、为职工办实事、办好事。坚决克服形式主义作风，全面规范管理，不断提升思想政治工作的涉及面和影响力。要大力提倡社会新风，传播正能量，鼓舞士气，凝聚力量，形成人人爱企业，人人为企业付出奉献策的良好氛围。
总之，只有适应社会变化，顺从社会变化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，坚持正确的政治方向，利用好各种信息资源，拓展调研渠道、丰富调研手段、创新方式方法，就能找到解决问题矛盾的金钥匙，让思想政治工作在企业改革发展中焕发出新的动力。（河南高速房地产开发有限公司 李承臻）
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