思想政治工作有温度 国企发展有力度

思想政治工作作为国有企业发展的“生命线”，在企业发展中，应立足国企使命担当，紧扣职工思想实际，以有温度、有力度、有实效的思想政治工作，凝聚人心、汇聚力量、激发干劲，把思想优势、政治优势转化为企业改革发展、生产经营、管理提升的强大动能，以暖心思政护航企业高质量发展行稳致远。

思政工作有温度，首先体现在理论铸魂有深度。企业坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，把理论学习与形势政策教育、企业发展实际、岗位履职要求紧密结合。通过领导带头讲党课、支部集中学习、青年理论研讨、一线宣讲交流等形式，把“大理论”转化为“小故事”，把“大政策”解读为“实道理”，让理论学习不枯燥、不走空、不流于形式。针对基层班组、项目一线、外勤岗位特点，推行“班前微课堂”“流动学习站”“线上云学习”，推动理论武装入脑入心，引导全体职工坚定理想信念、站稳政治立场、把准发展方向。

思政工作有温度，关键体现在服务职工有情怀。企业始终坚持以人民为中心的发展思想，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，让思政工作既有“高度”更有 “温度”。常态化开展职工思想动态调研，面对面倾听职工心声，实打实解决职工急难愁盼。从改善工作生活环境、优化后勤保障服务，到关心青年职工成长成才、帮扶困难职工家庭，再到关注职工心理健康、开展人文关怀和心理疏导，企业用真心、真情、真举措，让职工切实感受到组织的温暖。坚持民主管理，畅通诉求渠道，保障职工知情权、参与权、监督权，让职工有归属感、获得感、幸福感，真正把企业当成“家”。

思政工作有温度，最终体现在融合赋能有实效。企业坚决破除思政工作与业务工作“两张皮”问题，坚持把思想政治工作贯穿改革发展、生产经营、安全生产、科技创新、管理提升全过程。以“党建 + 思政 + 业务”融合模式，围绕重点项目、攻坚任务、提质增效等中心工作，开展主题实践、岗位建功、技能比武、创先争优活动，引导职工把爱国情、爱企心、责任感转化为爱岗敬业、担当作为的实际行动。在急难险重任务面前，党员干部冲在前、干在先；在生产一线，职工群众守阵地、提质效；在创新前沿，技术骨干攻难关、破瓶颈，形成“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”的强大合力。

思政工作有温度，国企发展有力度。温暖人心的思想政治工作，为企业注入了强劲的精神动力，凝聚起团结奋斗的磅礴力量。下一步，企业将持续深耕新时代思想政治工作，坚持守正创新、以人为本、融合赋能，以更有温度的思想引领、更有力度的实干担当，推动企业发展提质增效、行稳致远，在服务国家战略、履行国企担当、推动地方经济发展中展现新作为、作出新贡献。（河南公路港务局集团有限公司 单欣）