铸魂定向 强基赋能 以思政工作质效助推企业发展

在企业迈向高质量发展的新征程中，思想政治工作是凝聚人心、激发动能的生命线。面对新形势新任务，我们必须深刻认识到，思政工作不是“虚功”，而是实打实的“硬仗”。要以“铸魂”为根本，以“定向”为牵引，以“强基”为保障，以“赋能”为目标，切实将思政工作的政治优势转化为企业治理效能与发展胜势，为企业行稳致远提供坚强的思想保证和精神动力。

铸魂：筑牢信仰之基，凝聚思想共识

企业之魂，文以化之，神以聚之。铸魂，就是要坚持不懈用党的创新理论武装头脑，引导广大干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要将理想信念教育融入日常、抓在经常，通过系统化、常态化的理论学习，让先进思想进车间、进班组、进头脑。要厚植家国情怀，将企业发展与国家命运紧密相连，引导职工树立正确的价值观、事业观，在思想上正本清源、固本培元，确保在任何风浪考验面前，队伍不迷航、信念不动摇，锻造一支政治过硬、志向高远的产业大军。

定向：把准政治航向，服务战略大局

方向决定道路，道路决定命运。企业的思政工作必须胸怀“国之大者”，善于从政治高度看问题、把方向。要确保企业发展战略始终与国家宏观政策同频共振，将党的路线方针政策转化为企业具体的战略规划与行动指南。要发挥思政工作的“指南针”作用，在企业转型升级、深化改革的关键节点，通过形势任务教育，统一全员思想，明确阶段性目标与长远愿景。要强化政治引领，确保企业在重大决策中坚守政治立场，防范化解重大风险，使企业发展始终沿着正确航向破浪前行，实现政治责任、经济责任与社会责任的有机统一。

强基：夯实组织根基，激活战斗堡垒

基础不牢，地动山摇。强基，重心在基层，关键在支部。要将思政工作的触角延伸至每一个基层单元，构建横向到边、纵向到底的责任体系。要选优配强基层政工干部队伍，提升其理论素养与群众工作能力，使其成为思政工作的“行家里手”和职工群众的“贴心人”。要创新工作载体，用好“三会一课”、主题党日等传统阵地，同时融入现代管理理念，探索“思政+业务”的融合模式，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把柔性的思想引导与刚性的制度管理结合起来，使基层党组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，从根本上筑牢企业发展的底座。

赋能：激发内生动力，驱动创新增效

思政工作的成效，最终要体现在激发人的活力、推动企业发展上。赋能，就是要通过卓有成效的思政工作，唤醒职工的主人翁意识，点燃干事创业的激情。要营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，建立健全激励机制，让有为者有位、吃苦者吃香。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，用榜样力量感召人、激励人，引导职工在平凡岗位上创造不平凡的业绩。要强化人文关怀与心理疏导，关注职工职业发展与身心健康，构建和谐劳动关系，提升团队凝聚力与战斗力。当每一位职工都能在企业中找到价值归属，当每一个创新火花都能得到悉心呵护，企业的核心竞争力便有了源头活水，高质量发展便有了最坚实的底气。

站在新的历史起点上，我们必须以更高的站位、更实的举措，持续深化思政工作内涵，不断创新方式方法。唯有铸牢思想之魂、把准发展之向、夯实治理之基、积聚奋进之力，方能使思政工作真正成为企业搏击市场风浪的“压舱石”与“推进器”，在服务国家战略、推动社会进步中书写企业发展的崭新篇章。（郑煤集团运销公司 闫亚楠）