用好红色资源，让企业思政课“有知有味”

红色资源是中国共产党人精神谱系的生动载体，也是企业开展思想政治教育的宝贵财富。在新时代背景下，企业思政课不仅要传递党的理论方针，更要让红色基因融入企业发展血脉，让员工在“有知有味”的课堂中汲取奋进力量。如何用好红色资源，让思政课既有理论深度又有实践温度，是企业需要深入思考的课题。

以红色资源筑牢信仰之基，让思政课“有根有魂”。红色资源承载着革命先辈的理想信念和奋斗精神，是企业思政课最生动的教材。企业应将红色文化融入思政教育体系，通过挖掘党史中的感人故事、革命遗址背后的历史记忆，让员工在红色资源中感悟初心使命。当员工在红色故事中触摸历史温度，在革命传统中汲取精神力量，思政课便不再是空洞的说教，而成为有根有魂的精神洗礼。红色资源让信仰的力量具象化，使员工在潜移默化中坚定理想信念，将个人成长融入企业发展与国家建设的大局之中。

以创新形式激活红色基因，让思政课“有声有色”。红色资源要入脑入心，必须创新表达方式，让历史照进现实。企业应善于运用现代技术手段和员工喜闻乐见的形式，将红色资源转化为沉浸式、互动式的学习体验。通过情景再现、红色研学、主题分享等多样化方式，让员工在参与中感受红色文化的魅力。同时，将红色资源与企业文化相融合，用员工熟悉的语言和视角解读红色精神，使之更接地气、更有共鸣。当红色基因以鲜活的形式呈现，思政课便不再是单向灌输，而成为双向互动的心灵对话，让员工在潜移默化中实现思想升华。

以实践转化检验学习成效，让思政课“有用有为”。红色资源教育的最终目的是指导实践、推动工作。企业应引导员工将红色精神转化为攻坚克难的实际行动，在生产经营、技术创新、服务群众中践行初心使命。通过设立党员先锋岗、开展岗位建功活动等方式，让思政课的学习成果在具体工作中得到检验和深化。当红色精神从课堂走向岗位、从理论转化为行动，思政课便真正实现了知行合一的教育目标，让员工在干事创业中体悟红色力量的时代价值。

以长效机制保障持续浸润，让思政课“有恒有续”。红色资源教育不能止于一时一课，而应融入企业日常管理的全过程。企业应建立常态化学习机制，将红色教育纳入员工培训体系，结合重要节日、纪念日等时间节点，形成持续性的学习节奏。同时，注重红色资源的动态挖掘和更新，结合时代发展不断赋予其新的内涵，确保思政课常讲常新、常学常悟。通过制度化安排和常态化推进，让红色文化在润物无声中滋养员工心灵，使思政课成为企业高质量发展的持久精神动力。

红色资源是历史的回响，更是未来的指引。当企业思政课真正用好红色资源，做到“有知有味”，便能在员工心中播下信仰的种子，凝聚起干事创业的磅礴力量。在新时代的征程上，企业应持续深耕红色沃土，让思政课成为照亮员工前行之路的精神灯塔，为企业高质量发展注入源源不断的红色动能。（河南交通投资集团有限公司焦作分公司 刘小青）