守正创新：新时代企业政工工作的变与不变

时代洪流奔涌向前，企业发展面临诸多新课题、新挑战。在这一过程中，企业政工工作作为凝聚人心、激发斗志的重要保障，如何在“守正”与“创新”之间找到平衡，成为关乎企业高质量发展的关键命题。守正，是根基，是灵魂，是不变的方向；创新，是动力，是生命，是应变的智慧。唯有在变与不变的辩证统一中找准定位，企业政工工作方能焕发新的生机与活力。

所谓“守正”，守的是政工工作的根本立场和核心价值。无论时代如何变迁，坚持正确的政治方向不能变，坚持以人为本、服务职工的宗旨不能变，坚持围绕中心、服务大局的定位不能变。企业政工工作的本质是做人的工作，其生命力在于始终与职工心连心、同呼吸、共命运。理想信念的引领不能弱，价值导向的塑造不能偏，凝心聚力的使命不能丢。这些根本性的东西，是政工工作的“定海神针”，在任何时候都不能动摇。守正，就是要守住这份初心，守住这份责任，守住这份担当，确保企业在复杂多变的环境中方向不偏、根基不倒。

然而，守正不等于固步自封、因循守旧。新时代的企业职工，思想更加活跃，诉求更加多元，信息获取方式更加多样，传统的单向灌输式政工模式已难以奏效。这就要求我们必须在“守正”的前提下勇于“创新”。工作理念要创新，从“管理型”向“服务型”转变，从“说教式”向“对话式”转变，真正走进职工内心，回应职工关切；工作载体要创新，善用数字化、信息化手段，让政工工作从会议室走向云端，从集中性教育走向碎片化渗透，以职工喜闻乐见的方式增强吸引力和感染力；工作机制要创新，构建大政工格局，将政工工作与企业文化建设、人力资源管理、生产经营实践深度融合，避免“两张皮”现象，让政工工作真正融入企业治理体系，转化为现实生产力。

变与不变的辩证统一，核心在于把握好“度”。不变的是方向、是原则、是底线，变的是方法、是路径、是手段。守正不守旧，创新不忘本。脱离了守正的创新，如同无源之水、无本之木，容易迷失方向；离开了创新的守正，犹如刻舟求剑、画地为牢，终将被时代淘汰。新时代企业政工工作的高质量发展，恰恰在于这种变与不变的动态平衡中寻求最优解。

归根结底，企业政工工作的成效，最终要体现在凝聚人心、激发干劲、推动发展上。当每一位职工都能在企业中找到归属感、获得感、成就感，当个体价值实现与企业战略目标同向同行，政工工作便真正落到了实处。这条路没有终点，唯有在守正中强基固本，在创新中与时俱进，方能为企业高质量发展提供源源不断的精神动力和思想保证。这是新时代赋予企业政工工作的使命，也是我们应当交出的答卷。（河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司  郭永锐）