党建带团建：激发青年突击队建功立业新活力

在企业改革发展的关键时期，青年突击队作为一支充满朝气和战斗力的生力军，承担着攻坚克难、创新创效的重要使命。如何让这支队伍始终保持昂扬斗志和旺盛活力？实践证明，坚持党建带团建，是激发青年突击队建功立业新活力的根本保证。

一、强化政治引领，筑牢青年突击队的思想根基。青年突击队的作用发挥，首先取决于队伍的政治方向和思想觉悟。企业党组织要将青年突击队建设纳入党建工作总体布局，通过思想引领帮助青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观。要依托“三会一课”、主题党日、青年学习小组等载体，组织青年突击队员深入学习党的创新理论，引导他们把个人成长融入企业发展大局。团组织要发挥桥梁纽带作用，及时掌握青年思想动态，有针对性地开展思想教育工作，让青年突击队员在急难险重任务面前始终保持坚定的政治立场和饱满的工作热情。

党组织书记要定期为青年突击队员讲党课、作形势报告，帮助青年准确把握企业发展面临的机遇与挑战。要建立党员联系青年制度，每名党员骨干联系若干名青年突击队员，通过谈心谈话、工作指导等方式，及时解疑释惑、加油鼓劲。只有思想上同心同德，行动上才能同向同力。

二、健全组织体系，夯实青年突击队的战斗堡垒。坚强的组织是青年突击队发挥作用的基础。企业党委要指导团委建立健全青年突击队组织架构，明确队伍组建标准、选拔程序和职责分工。在重点项目、关键岗位上，要优先选配政治素质好、业务能力强的青年骨干进入突击队，确保队伍的整体素质和战斗力。

要推动党支部与团支部联动共建，将青年突击队纳入党支部工作范畴。党支部要在任务部署、资源配置、过程管理等方面给予青年突击队有力支持，团支部则要具体抓好突击队的日常管理和活动组织。建立定期会商机制，党组织听取青年突击队工作汇报，研究解决实际问题。要注重在青年突击队中发现和培养入党积极分子，把表现突出的青年突击队员及时吸收到党组织中来，形成党团组织建设相互促进的良性循环。

三、聚焦能力提升，锻造青年突击队的过硬本领。青年突击队要在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢，必须具备扎实的专业能力和过硬的综合素质。党组织要协调各方资源，为青年突击队员搭建成长平台。要建立导师带徒制度，安排经验丰富的党员技术骨干与青年突击队员结对，通过手把手传帮带，加快青年成长步伐。

团组织要围绕企业中心工作，组织开展岗位练兵、技能比武、创新竞赛等活动，激发青年学技术、钻业务、练本领的积极性。要鼓励青年突击队员在实践一线锤炼作风、增长才干，在攻坚克难中积累经验、提升能力。同时，要注重培养青年突击队员的团队协作精神和应急处置能力，确保在面对复杂局面时能够沉着应对、有效处置。

四、完善激励机制，激发青年突击队的内生动力。科学有效的激励机制是保持青年突击队活力的重要保障。企业要建立健全青年突击队考核评价体系，将任务完成情况、创新创效成果、团队协作表现等纳入考核范围。党组织要推动相关部门落实激励政策，对表现突出的青年突击队和个人给予表彰奖励，在评先评优、职务晋升、职称评定等方面予以倾斜。

要注重精神激励与物质激励相结合，既要大力宣传青年突击队的先进事迹，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围，也要在薪酬分配、福利待遇等方面体现贡献导向。团组织要关心青年突击队员的工作生活，帮助解决实际困难，让青年感受到组织的温暖，增强归属感和荣誉感。

党建带团建，带出的是方向、是力量、是活力。企业只有切实把党的政治优势、组织优势转化为青年突击队的建设优势、发展优势，才能真正激发这支队伍建功立业的新活力，为企业高质量发展注入源源不断的青春动能。（河南交通投资集团有限公司郑州分公司 张蕾）