高质量党建的“试金石”：看党支部作用发挥强不强

在全面推进高质量发展的新征程上，国有企业党的建设质量如何衡量，究竟用什么标准来检验？答案就在基层、在一线。对于企业而言，党支部是党组织开展工作的基本单元，是党在企业中的战斗堡垒，更是检验党建工作成效的“试金石”。党支部作用发挥强不强，直接关系到党的路线方针政策能否在企业落地生根，关系到企业发展的政治方向是否正确，更关系到高质量发展能否获得坚强的组织保障。

党支部是企业的政治核心在基层的延伸。企业越是在改革发展任务繁重、市场竞争日趋激烈的情况下，越需要党支部把准政治方向、筑牢思想根基。一个作用发挥强的党支部，首先要在政治引领上体现担当。要坚决贯彻落实党的理论和路线方针政策，确保企业始终沿着正确方向发展。要通过扎实的思想政治工作，把广大职工群众团结在党组织周围，把党的主张转化为全体员工的共同意志和自觉行动。反之，如果党支部政治功能弱化，对企业发展的引领作用缺失，那么所谓的高质量党建就无从谈起。

党支部的组织力是检验战斗堡垒作用的关键指标。企业党支部建在车间、项目、班组一线，处在改革发展和生产经营的最前沿。一个坚强的党支部，应当能够把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来。要在急难险重任务面前拉得出来、顶得上去，在企业转型升级、技术创新、降本增效等中心工作中找准定位、主动作为。组织生活是否严肃规范，“三会一课”是否扎实开展，党员教育管理是否严格到位，这些都直接反映着党支部的组织力强弱。组织力强，则党员有归属感、群众有依靠感；组织力弱，党支部就形同虚设，难以发挥应有作用。

推动企业发展是党支部发挥作用的实践落点。党建工作如果离开生产经营、脱离企业实际，就会成为空中楼阁。高质量的党支部建设，必然与企业发展同频共振、深度融合。党支部要紧紧围绕企业改革发展稳定各项任务，把党建工作融入生产经营全过程、各环节，在推动完成重点任务、破解发展难题、防范化解风险中彰显价值。要在服务企业决策、服务生产经营、服务职工群众上下功夫，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。凡是企业发展质量高、效益好的单位，背后往往有一个作用发挥突出的党支部；凡是  党建工作与业务工作“两张皮”的现象突出，党支部的作用就难以真正显现。

党支部的战斗堡垒作用最终要体现在凝聚人心上。企业的发展离不开广大职工群众的智慧和力量。党支部处在联系服务群众的第一线，最了解职工的所思所想所盼。一个作用发挥强的党支部，必然是党员群众信得过、靠得住、离不开的坚强集体。要真心实意为职工群众办实事、解难题，把组织的温暖送到职工心坎上。要畅通沟通渠道，倾听职工呼声，回应职工关切，真正成为党联系群众的桥梁和纽带。职工群众的满意度、获得感、归属感，就是衡量党支部工作成效最直接的标尺。

高质量党建不是喊出来的，而是干出来的。党支部作用发挥强不强，需要在实践中检验、在实效中体现。企业各级党组织要把抓好党支部建设作为检验党建工作成效的重要标准，把资源和力量向基层倾斜，让党支部在推动企业发展、服务职工群众中真正强起来、活起来。唯有每个党支部都成为坚强的战斗堡垒，高质量党建才有坚实根基，企业发展才有不竭动力。（河南交通投资集团有限公司郑州分公司 李娜）