支部标准化不是“表格化”

在推进企业基层党建工作的过程中，支部标准化建设已成为提升组织力、强化政治功能的重要抓手。然而，在实际操作中，一些企业逐步走入误区，把标准化简单地理解为“表格化”，把大量精力耗费在填表格、做台账、整材料上，以为资料齐全、记录完备就是达标，却忽视了支部建设的本质要求——激发组织活力、服务中心工作、凝聚党员群众。这种现象值得深思和警惕。

支部标准化建设，核心在于“标准”，而不在于“表格”。所谓标准，是对党支部工作基本内容、基本程序、基本方法的规范统一，目标是使支部工作有章可循、有规可依，避免随意性、无序性。而表格只是标准的呈现形式之一，是服务管理的手段，绝不是目的本身。如果本末倒置，把表格当成重点，支部建设就容易被形式主义带偏方向，变成“材料党建”“痕迹党建”，表面轰轰烈烈，实质空心无物。

企业是经济组织，效益是生命线，发展是第一要务。企业中的党支部，战斗堡垒作用最终要体现到推动企业改革发展、完成生产经营任务、服务职工群众上来。如果支部标准化建设变成了案头堆叠的表格台账，不仅加重基层党务工作者的负担，更会引发党员的逆反心理，认为党建就是“整材料”“做样子”，与业务工作形成“两张皮”。长此以往，支部的政治功能和组织功能不但无法增强，反而会遭到削弱。

出现支部标准化“表格化”倾向，根源在于对标准化内涵的理解存在偏差。有的企业把标准等同于“统一模板”，认为表格填齐、格式统一就是规范；有的企业上级检查习惯于翻本子、查签To、数记录，基层自然“应检而建”；还有的企业把党建工作当作“软任务”，以为形式上过得去就是工作做到位。这些认识和做法，背离了支部标准化建设的初衷。

真正意义上的支部标准化，应当聚焦政治建设、组织设置、组织生活、党员教育管理、工作制度、阵地建设等核心要素，着力提升支部的规范化水平和实际效能。比如，制度标准关键在于是否严格执行、是否常态长效，而不是制度本子有多厚；组织生活标准关键在于是否严肃认真、是否触及思想，而不是记录有多工整；作用发挥标准关键在于在生产经营中是否发挥作用、在职工群众中是否有凝聚力号召力，而不是活动照片有多少张。

企业纠治支部标准化“表格化”倾向，要树立正确导向。上级党组织要改进考核方式，多看实际效果、少看痕迹材料，多问党员群众、少翻台账本子，真正把“群众认可不认可、作用发挥不发挥、促进发展不发展”作为衡量标准。基层支部要在落实好基本制度的基础上，把着力点放在推动党建与业务深度融合上，聚焦企业急难险重任务，设立党员责任区、先锋岗，开展技术攻关、降本增效等主题活动，用实绩说话。广大党务工作者也要增强专业能力，准确把握标准内涵，善于化繁为简，把时间和精力用在刀刃上。

标准化是为了更好发挥作用，而不是用形式束缚活力。企业党支部只有在规范化基础上追求实效化，才能真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。让我们从“表格”中抬起头来，把目光投向生产一线，把脚步迈向群众中间，让标准化建设的成效切实转化为企业高质量发展的强大动力。（河南交通投资集团有限公司郑州分公司 李端峰）