让支部成为“团结群众的核心”：企业基层党支部作用发挥路径

在企业高质量发展的进程中，基层党支部不仅是党的组织体系的“神经末梢”，更是团结凝聚职工群众的坚强战斗堡垒。如何让支部真正成为团结群众的核心，是每一家国有企业必须深入思考和实践的重要课题。立足企业实际，找准切入点、把准着力点，才能有效发挥党支部在团结群众中的核心作用。

一、强化政治引领，筑牢团结群众的思想根基。基层党支部首要任务是做好政治引领。企业职工思想活跃、诉求多元，党支部必须站在凝聚共识的第一线。要通过常态化理论学习、形势任务教育，把党的路线方针政策与企业发展战略结合起来，用职工听得懂、能认同的方式讲清楚“企业往哪走”“我们怎么干”。只有当职工群众从思想上认同、情感上共鸣，才能真正形成心往一处想、劲往一处使的生动局面。政治引领不是空洞说教，而是要融入日常、做在经常，让职工在潜移默化中增强归属感和向心力。

二、畅通联系渠道，搭建服务群众的连心桥。团结群众的前提是了解群众、贴近群众。党支部要建立完善联系服务职工的工作机制，让职工随时找得到人、说得上话、办得成事。设立党员责任区、建立联系点、开展定期走访，这些都是行之有效的做法。关键在于真联系、真倾听、真解决。职工反映的工作压力、生活困难、职业发展困惑，党支部都要放在心上、抓在手上。小事不小视、难事不推脱，一件一件跟进、一项一项落实。当职工感受到组织就在身边、关怀就在眼前，自然会信任支部、依靠支部、拥护支部。

三、聚焦急难愁盼，做实关爱帮扶的暖心工程。团结群众不能只停留在口号上，必须体现在实实在在的行动中。党支部要主动关心职工冷暖，精准掌握困难职工情况，建立帮扶台账，落实帮扶措施。无论是生病住院、子女入学，还是家庭变故、突发困难，党支部都要第一时间伸出援手。同时要注重心理关怀，关注职工情绪变化，做好思想疏导和人文关怀。把组织的温暖送到职工心坎上，让职工在困难时有人帮、困惑时有人解，支部的凝聚力自然就会强起来。

四、激发主体作用，打造共建共享的成长平台。团结群众的最高境界，是让职工真正成为企业发展的参与者和受益者。党支部要积极搭建职工施展才华、实现价值的平台。组织技能培训、岗位练兵、技术比武，帮助职工提升本领；鼓励职工参与民主管理、建言献策，让职工的声音被听见、建议被采纳；健全激励机制，让贡献突出者受尊重、得实惠。当职工感到自己的成长与企业的发展同频共振，就会自觉把个人命运融入企业大局，形成强大合力。

五、培育和谐文化，营造团结奋进的良好氛围。文化是更深沉、更持久的团结力量。党支部要注重企业文化建设，培育相互尊重、彼此支持、团结协作的团队精神。通过组织文体活动、团队建设、先进评选等，增进职工之间的情感交流，营造积极向上、温暖和谐的氛围。领导干部和党员要带头讲团结、顾大局，以身作则、率先垂范。一个风清气正、互帮互助的环境，能让职工更有归属感、荣誉感和幸福感，从而更加自觉地团结在党支部周围。

让支部成为团结群众的核心，不是一蹴而就的事，需要久久为功、持续用力。企业基层党支部只有真正沉下去、贴得近、做得实，把职工当亲人、把诉求当家事，才能在团结群众中彰显组织力量，为企业高质量发展凝聚最广泛、最可靠的力量根基。（河南交通投资集团有限公司 吴怡）