让理想信念在企业青年心中扎根

青年兴则企业兴，青年强则企业强。在推动企业高质量发展的征程中，青年员工是主力军和生力军，他们的理想信念状况，直接关系到企业的精神面貌和发展后劲。让理想信念在企业青年心中深深扎根，不仅关乎青年个人的成长成才，更关乎企业的长远发展和国家的未来。这需要企业党组织、团组织和各级管理者共同努力，从多个维度入手，抓实抓好青年理想信念教育。

筑牢理论根基，让理想信念在学思践悟中升华。坚定的理想信念来源于理论上的清醒和自觉。企业要引导青年员工深入学习马克思主义基本原理，学习党的创新理论，特别是关于经济社会发展、国企改革等方面的重要论述，把握历史发展规律，认识企业肩负的责任使命。要结合企业实际，运用青年喜闻乐见的方式，如青年学习小组、理论沙龙、线上微课堂等，避免空洞说教。通过理论学习，帮助青年深刻理解中国特色社会主义的伟大实践，理解企业在国家发展大局中的定位和作用，从而自觉把个人理想融入企业发展、国家富强和民族复兴的伟业之中。

强化价值引领，让理想信念在企业文化中涵养。企业文化是理想信念扎根的丰厚土壤。要将社会主义核心价值观融入企业愿景、使命和价值观体系，凝练具有自身特色的企业精神。通过宣传企业创业史、奋斗史中的感人故事，表彰爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的青年典型，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。要注重发挥榜样示范作用，让身边的“活教材”更具说服力和感染力。同时，积极开展精神文明创建、职业道德教育和诚信建设等活动，引导青年明辨是非、恪守正道，在潜移默化中提升精神境界，将理想信念内化为价值追求，外化为自觉行动。

投身实践熔炉，让理想信念在担当历练中坚固。实践是检验理想信念的试金石，也是淬炼理想信念的大熔炉。企业要为青年搭建施展才华、建功立业的广阔舞台。要鼓励青年到生产经营一线、技术攻关前沿、市场开拓难关、项目建设重地去经受锻炼，在解决实际问题中增长才干、砥砺意志。要引导青年把远大理想与本职工作结合起来，立足岗位，精益求精，追求卓越，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。面对困难和挑战，要教育青年不退缩、不气馁，敢于担当、勇于负责，把克服困难、完成急难险重任务作为磨砺理想信念的重要契机。通过实践的洗礼，使理想信念更加坚定、更加牢固。

健全关爱机制，让理想信念在组织温暖中生长。理想信念的扎根离不开良好的成长环境和组织关怀。企业党组织和领导干部要经常深入青年之中，倾听他们的心声，了解他们的思想动态、工作困惑和生活困难。要建立健全联系青年制度，做青年的知心人、引路人。对于青年在理想与现实之间可能产生的迷茫和困惑，要及时进行疏导和帮助，加强人文关怀和心理辅导。要为青年成长成才创造公平公正的环境，畅通职业发展通道，完善激励机制，让有理想、有本领、有担当的青年能够脱颖而出。要让青年真切感受到组织的温暖和关怀，增强他们对企业的归属感和认同感，从而更加自觉地为企业发展贡献智慧和力量。

理想信念是指引人生的灯塔，也是推动事业发展的引擎。在企业改革发展的新征程上，必须始终把青年理想信念教育摆在重要位置，持之以恒，久久为功。让理想信念的种子在每一位企业青年心中深深扎根、开花结果，必将汇聚起磅礴的青春力量，推动企业在时代的浪潮中乘风破浪，行稳致远。（河南交通投资集团有限公司郑州分公司 战歌）