企业思政工作要敢于“亮剑”

在意识形态领域斗争日趋复杂、社会价值观念多元交织的今天，企业思想政治工作面临着前所未有的挑战和考验。一些错误思潮、模糊认识和消极观念正悄然侵蚀着职工队伍的思想根基，影响着企业的凝聚力和向心力。面对这一严峻形势，企业思政工作必须敢于“亮剑”，在大是大非面前旗帜鲜明，在原则问题上坚定不移，以强大的思想引领力筑牢企业发展的思想长城。

敢于“亮剑”，首先要认清“剑”之所指。企业思政工作的“剑锋”应当直指那些模糊认识、错误思潮和消极心态。当前，一些人信奉“金钱至上”，将经济效益视为唯一追求，忽视了企业的社会责任和职工的精神需求；一些人推崇“个人主义”，将个人利益置于集体利益之上，弱化了团队协作精神；还有一些人沉溺于“享乐主义”，缺乏奋斗精神和进取意识。这些错误观念如同思想的“雾霾”，若不及时廓清，必将侵蚀企业健康发展的思想根基。企业思政工作必须敢于直面这些问题，以鲜明的立场、正确的导向，引导职工明辨是非、坚定信念。

敢于“亮剑”，需要锻造思想“利剑”。企业思政工作者的理论素养和业务能力，直接决定着“亮剑”的力度和效果。要深入学习马克思主义基本原理，掌握党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法分析和解决问题，既要理直气壮地批驳错误观点，又要入情入理地阐释正确主张。同时，要掌握思想政治工作的方法艺术，善于把抽象的理论转化为生动的道理，把原则的要求转化为具体的规范，让正确的思想真正入耳入脑入心。

敢于“亮剑”，必须把握“亮剑”之机。思想领域的交锋往往具有隐蔽性、渐进性特点，企业思政工作要增强预见性和敏锐性，善于发现苗头性、倾向性问题，做到见微知著、防患未然。当错误思潮刚刚露头时，就要及时发声、有力回应；当模糊认识蔓延时，就要主动引导、澄清是非；当消极心态滋长时，就要积极干预、提振精神。要善于运用各种场合和载体，通过形势任务教育、专题学习讨论、主题实践活动等多种形式，使“亮剑”成为常态化的工作方法。特别是面对网络空间的各种杂音和噪音，更要主动发声、快速反应，让正能量充盈企业各类思想文化阵地。

敢于“亮剑”，更要注重“亮剑”实效。思想政治工作的根本目的是统一思想、凝聚力量、推动发展。“亮剑”不是目的，解决问题、促进和谐、激发活力才是根本。要把解决思想问题和解决实际问题结合起来，既要讲道理，又要办实事；既要引导职工正确认识和处理各种利益关系，又要切实维护职工合法权益。要把思想政治工作的成效体现到增强企业凝聚力、提升职工战斗力、推动企业持续健康发展上来。要注重人文关怀和心理疏导，在坚持原则的前提下体现温度，在严格要求的基调中彰显关怀，让思想政治工作既有力度又有温度。

新时代新征程，企业面临着前所未有的发展机遇和风险挑战。越是任务艰巨，越需要统一思想；越是挑战严峻，越需要凝聚力量。企业思政工作要敢于“亮剑”、善于“亮剑”，以坚定的理想信念引领职工，以正确的价值导向凝聚共识，以强大的精神力量激发干劲，为企业高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神支撑。唯有如此，企业才能在风云变幻的市场竞争中立于不败之地，在实现中华民族伟大复兴的征程中贡献应有力量。（河南交通投资集团有限公司濮阳分公司 孙庆伟）