以榜样力量激活思政工作“一池春水”

时代呼唤榜样，事业需要引领。在企业这片充满活力的热土上，思想政治工作不仅是凝聚共识、汇聚力量的“生命线”，更是推动高质量发展的“强引擎”。面对新形势、新任务，如何让思政工作真正“活”起来、“实”下去？实践证明，发掘和运用好身边看得见、摸得着、学得到的榜样力量，是破解难题、激活全局的一把“金钥匙”。

榜样是有形的价值观，是鲜活的教科书。对于企业而言，榜样并非遥不可及的英雄，而是长期扎根一线、默默奉献、在平凡岗位上创造不凡业绩的普通职工。他们身上所体现的爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的精神品质，正是企业精神的具体化和人格化。当思政工作不再停留于抽象的理论说教，而是将这些源自基层、来自身边的生动事迹作为最直接的教材时，其感染力、说服力和穿透力便会呈几何级数增长。这种“身边人讲身边事”的方式，能够迅速拉近理论与现实的距离，让广大职工在情感共鸣中认同价值理念，在思想共振中接受精神洗礼，从而将外在的榜样力量内化为自身的行动自觉。

激活“一池春水”，关键在于构建发现、培育、宣传、关爱榜样的全链条机制。企业应善于在改革发展的主战场、科技创新的最前沿、生产经营的第一线，去挖掘那些闪烁着时代光芒和精神力量的先进典型。要打破“酒香不怕巷子深”的传统观念，建立常态化的榜样选树机制，让不同层级、不同领域的优秀人才都有机会脱颖而出。更为重要的是，宣传榜样不能“一阵风”，要善于运用融媒体手段，讲好榜样故事的细节与温度，展现其精神世界的丰富性与成长历程的曲折性，使榜样形象更加真实、立体、饱满，避免脸谱化、扁平化。同时，要切实关心关爱榜样人物，落实好各项礼遇政策，树立“让有德者有所得、让有功者有舞台”的鲜明导向，这样才能形成“点燃一盏灯、照亮一大片”的示范效应，激励更多人见贤思齐、择善而从。

榜样的力量，最终要转化为推动企业发展的强大物质力量。学榜样，贵在知行合一，重在实践转化。要将学习榜样精神与解决企业实际难题、完成中心工作任务紧密结合，引导广大职工把从榜样身上汲取的精神养分，转化为攻坚克难的勇气、改革创新的锐气、争创一流的志气。要搭建各类实践平台，如设立“榜样示范岗”、“攻关突击队”等，让榜样在关键时刻、关键项目上发挥引领作用，带动团队共同进步。当每一位职工都能在榜样的事迹中找到自己的坐标，在追光的过程中成为更好的自己，那么个体的微光便能汇聚成璀璨的星河，为企业劈波斩浪、行稳致远提供不竭的精神动力和强大的思想保证。

榜样如炬，照亮前行之路；精神如水，润泽万物无声。用榜样的力量激活思政工作的“一池春水”，就是要让主流价值在企业蔚然成风，让奋斗精神在职工心中生根发芽。当无数榜样站立起来，企业便拥有了最坚实的精神底座；当榜样精神融入血脉，企业的高质量发展便拥有了最深沉、最持久的力量。让我们共同执起榜样这支如椽巨笔，饱蘸时代精神的浓墨，奋力书写企业思想政治工作的崭新篇章，为企业基业长青注入源源不断的生机与活力。（河南交投服务区管理有限公司直属分公司 张灿鸣）