论思想政治工作在国企治理体系中的“生命线”作用

在我国国有企业波澜壮阔的发展历程中，思想政治工作始终占据着特殊而重要的地位，被喻为一切工作的“生命线”。这一经典论断深刻揭示了思想政治工作对于国企生存发展的极端重要性。在新时代背景下，面对日益复杂的国内外环境和深化国有企业改革的艰巨任务，深刻认识并充分发挥思想政治工作在国企治理体系中的“生命线”作用，对于坚持和加强党对国有企业的全面领导，确保国企始终沿着正确方向前进，具有不可替代的战略意义。

思想政治工作是企业坚持正确政治方向的“定盘星”。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。这一根本属性决定了国企必须旗帜鲜明讲政治。思想政治工作通过系统的理论武装、政策宣讲和形势任务教育，将党的路线方针政策融入企业战略规划、经营决策和日常管理，确保国企始终服务于国家发展大局，牢牢把握改革发展的正确方向。它如同企业的“神经中枢”，传导着党的意志，确保国企在风云变幻的市场竞争中始终保持政治定力，在大是大非面前立场坚定，在风险挑战面前从容应对。

思想政治工作是企业提升治理效能的“推进器”。现代企业治理不仅依赖于制度规章的刚性约束，更需要思想引领和文化凝聚的软性力量。思想政治工作通过化解矛盾、凝聚共识、激发动力，为完善公司治理结构、提升治理能力提供强大的精神支撑。它能够有效引导干部职工深刻理解并自觉践行现代企业治理理念，将外在的制度要求转化为内在的价值认同和行为习惯，从而降低管理成本，提升执行效率。当深化改革触及利益调整时，深入细致的思想工作能够疏解情绪、平衡诉求，为改革扫清思想障碍；当面对急难险重任务时，强有力的思想动员能够凝聚起攻坚克难的磅礴力量。

思想政治工作是企业凝聚人心、汇聚力量的“粘合剂”。人力资源是企业的第一资源，人心齐则企业兴。在市场经济条件下，国企干部职工的思想观念、价值取向日趋多元。思想政治工作通过人文关怀、心理疏导和理想信念教育，构建共同的精神家园，塑造积极向上的企业氛围。它关注员工的思想动态和实际困难，把解决思想问题与解决实际问题相结合，增强员工的归属感、认同感和幸福感。强有力的思想政治工作能够将来自五湖四海、拥有不同背景的员工紧密团结在一起，形成心往一处想、劲往一处使的生动局面，为企业持续健康发展提供最深厚、最持久的力量源泉。

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”思想政治工作的“生命线”地位，并非与生俱来，也非一劳永逸，它需要在企业治理的生动实践中不断巩固和加强。新时代赋予国有企业新的历史使命，也对思想政治工作提出了更高的要求。国企必须坚持守正创新，将思想政治工作深度融入公司治理各环节，与企业改革发展中心任务同部署、同落实、同检查，不断探索适应时代要求、符合企业实际、深受职工欢迎的工作方法和载体，使其“生命线”作用在引领方向、凝聚力量、促进发展、保障稳定中得到更加充分的彰显。唯有如此，国有企业才能在实现中华民族伟大复兴的征程中，更好地肩负起经济责任、政治责任和社会责任，铸就新的辉煌。（河南交投沈遂高速公路有限公司 赵方群）