用好“智慧党建”平台 激发支部工作新活力

随着信息技术的飞速发展，数字化、网络化、智能化正深刻重塑着社会生产的方方面面，也为新时代党的建设注入了前所未有的创新动能。传统的支部工作模式时常面临效率不高、覆盖不广、吸引力不强等挑战，而“智慧党建”平台的兴起，为破解这些难题提供了金钥匙。它不仅仅是将党建工作从线下简单搬至线上，更是通过大数据、云计算和移动互联等技术，对支部工作的组织方式、管理流程、活动形态进行系统性重塑。用好这一平台，能够为支部工作装上高效便捷的“加速器”、精准管理的“分析仪”和凝聚人心的“强磁场”，从而彻底激发基层党组织的内在活力与时代气息。

1、数字赋能：推动党建工作模式转型升级

随着信息技术的迅猛发展，传统党建工作方式面临信息传递滞后、组织管理效率不高、党员参与度不足等现实挑战。在此背景下，“智慧党建”平台作为党建信息化建设的重要成果，正在成为国有企业提升党建工作质效的关键抓手。通过整合云计算、大数据、移动互联网等现代技术手段，智慧党建系统实现了党务管理、学习教育、组织生活、考核监督等全流程数字化运行，有效打破了时间和空间的限制，使党建工作由“线下集中”向“线上线下融合”转变。平台的数据采集与分析功能为党建工作决策提供了科学依据，使得组织建设、党员教育和绩效评估更具针对性和前瞻性。

2、平台集成：构建一体化智慧党建生态系统

“智慧党建”平台并非单一功能工具，而是集管理、服务、教育、互动于一体的综合性党建生态系统。在系统架构上，通常涵盖党务管理模块、学习教育模块、组织生活记录模块、宣传阵地模块以及数据分析中心等多个子系统，形成闭环式管理链条。例如，党务管理模块可实现对党支部“三会一课”、主题党日、民主评议等组织生活的全过程留痕和实时监控，确保制度执行不走样；学习教育模块则提供丰富的线上课程资源，支持个性化学习路径设置，并通过答题测试、学时统计等方式强化学习成效。部分企业还将智慧党建平台与OA办公系统、人力资源系统进行数据对接，实现党建与企业管理的深度融合。这种集成化设计不仅提高了工作效率，也增强了党组织在企业治理结构中的嵌入性和影响力。更为重要的是，平台普遍设有移动端入口，支持手机APP或微信小程序访问，方便党员随时随地参与组织活动、提交思想汇报、开展互动交流，显著提升了组织生活的便捷性与吸引力。

3、创新驱动：提升党员参与感与组织凝聚力

智慧党建平台的价值不仅体现在技术层面的升级，更在于其对党内政治生活形态的深层重塑。传统的党建活动往往受限于场地、时间及人员调配等因素，容易出现参与率低、形式单一等问题。而借助智慧党建平台，可通过直播授课、线上讨论、云端观影、知识竞赛等多种形式创新组织生活方式，激发党员主动参与的热情。一些企业利用平台开展“微党课”征集活动，鼓励党员录制五分钟短视频分享学习体会或岗位故事，经审核后在全公司范围内展播，既扩大了典型示范效应，又增强了党员的身份认同感。平台内置的积分激励机制和排行榜功能，将党员的学习时长、答题正确率、活动出勤率等量化指标转化为可视化的成长轨迹，形成良性竞争氛围。对于流动党员、出差频繁员工等特殊群体，线上参会、远程签到等功能有效解决了组织归属难题，保障了党员权益的平等行使。这些举措共同推动党内政治生活从“要我参加”向“我要参加”转变，切实增强了基层党组织的凝聚力和向心力。

总之，有效运用“智慧党建”平台，能够真正提升企业支部组织力的“新引擎”、加强党员教育的“新课堂”和密切党群关系的“新桥梁”，让党的肌体“细胞”在数字浪潮中焕发出更加蓬勃的生命力。(河南交投颐康物业服务有限公司 李承臻)