筑牢“压舱石”：论新形势下党建工作的重要性

党建工作在国有企业中发挥着“把方向、管大局、保落实”的核心作用，是确保企业改革发展不偏离正确轨道的根本保障。通过加强党的全面领导，国有企业能够在复杂多变的国内外经济环境中准确把握政策导向，科学制定发展战略。为此，在国有企业党建工作中，必须正视党建工作的重要性，为国有企业在激烈市场竞争中赢得优势提供坚实支撑。

1、指引发展方向。在新时代背景下，国有企业面临转型升级、创新驱动、绿色低碳等多重挑战，党建工作的引领功能显得尤为重要。党组织通过参与企业重大决策，确保企业在投资布局、产业调整、科技创新等方面符合国家宏观调控方向和长远发展规划。例如，在“双碳”目标推动下，许多能源类国企在党组织的统筹指导下，加快清洁能源布局，优化传统产能结构，实现了经济效益与生态效益的协调统一。这种战略层面的引导，正是党建工作在企业发展中发挥方向性作用的具体体现。党建工作还通过思想引领和价值塑造，增强企业干部职工对国家发展战略的理解与认同，使企业发展目标与国家愿景深度融合，形成上下同心、协同推进的良好局面。

2、强化政治保障。国有企业承担着重要的经济职能，同时也肩负着维护国家安全、促进社会公平、巩固执政基础的政治责任。党建工作为国有企业履行这些职责提供了坚实的政治保障。坚持党对国有企业的领导，是中国特色现代企业制度的核心特征，也是国有企业区别于其他所有制企业的本质属性。通过建立健全党的领导体制，将党组织嵌入公司治理结构之中，确保党的意志在企业运营中得到有效贯彻，是实现政治保障的关键路径。

党组织在企业中发挥政治核心作用，体现在对重大事项的政治把关上。无论是重大投资决策、重要人事任免，还是涉及职工权益的重大改革方案，党组织都需进行前置研究讨论，确保决策符合党的路线方针政策和国家法律法规。这种机制有效防止了企业运行中的“去政治化”倾向，避免了资本逻辑对公共利益的侵蚀。党建工作还通过思想政治教育、意识形态管理等方式，增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业在复杂舆论环境和社会思潮影响下始终保持清醒的政治立场。

3、提升治理效能

现代企业治理强调效率、透明和问责，而党建工作通过制度化、规范化的方式嵌入企业治理体系，显著提升了国有企业的治理效能。将党的领导融入公司治理各环节，不仅没有削弱企业市场化运作能力，反而通过优化决策流程、强化监督机制、提升执行效率，增强了企业的整体管理水平。党组织在董事会、经理层之间的协调作用，有助于打破部门壁垒，减少内耗，提高决策科学性和执行一致性。党建工作推动形成了权责清晰、运转高效的治理架构。通过明确党组织在公司治理中的法定地位，落实“双向进入、交叉任职”的领导体制，实现了党组织与其他治理主体的有机融合。这种制度安排既保证了党组织对企业重大问题的影响力，又尊重了市场主体的经营自主权，避免了“两张皮”现象。党内监督与企业内部审计、纪检监察、职工民主监督等机制相衔接，构建起全方位、多层次的监督体系，有效防范权力滥用和廉政风险。（河南省郑州交通物资贸易公司   杨萧）