新形势下高速公路建设项目企业思想政治工作研究

近年来，国家在“交通强国”战略引领下，加快构建现代化综合交通运输体系，高速公路建设呈现出投资规模大、项目周期长、技术要求高、管理复杂性强等特点。在此背景下，众多国有企业和大型基建企业深度参与高速公路项目的投资、设计、施工与运营全过程，成为推动项目建设的核心力量。加强高速公路建设项目企业思想政治工作，具有重要的现实意义和深远的战略价值。

第一，加强思想政治工作顶层设计。在高速公路建设项目中，思想政治工作的有效开展首先依赖于科学合理的顶层设计。企业应将思想政治工作纳入整体发展战略，明确其在项目管理中的定位与作用。通过建立党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门各负其责的工作机制，形成横向到边、纵向到底的责任体系。应结合项目特点制定思想政治工作专项规划，明确阶段性目标与实施路径，确保工作有方向、有步骤、有保障。应完善思想政治工作的制度建设，制定涵盖学习教育、舆情管理、员工关怀、考核评价等方面的制度规范，推动思想政治工作制度化、规范化、常态化。通过顶层设计的强化，为企业思想政治工作的系统推进提供组织保障和制度支撑。

第二，创新思想政治工作方式方法。面对高速公路建设项目点多、线长、面广、人员分散等特点，传统单一的说教式教育模式已难以满足实际需求。必须推动思想政治工作方式方法的创新，增强工作的吸引力与实效性。应充分利用现代信息技术，构建“互联网+思想政治工作”新模式，通过建立项目党建APP、微信公众号、线上学习平台等方式，实现思想教育的即时化、移动化和互动化。例如，可定期推送政策解读、先进典型事迹、廉洁警示案例等内容，提升员工的参与感与认同感。应注重将思想政治工作融入日常管理与施工生产全过程，采取“班前会微党课”“工地流动课堂”“党员示范岗”等形式，实现思想政治教育与工程建设的深度融合。

第三，强化基层党组织建设。基层党组织是思想政治工作的前沿阵地，其组织力与战斗力直接决定工作成效。在高速公路建设项目中，应坚持“支部建在项目上”的原则，及时在项目部、工区、标段等一线单位设立党支部或党小组，确保组织覆盖无死角。应选优配强基层党组织负责人，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员干部担任支部书记，提升基层组织的领导力与凝聚力。应严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的严肃性与规范性。通过定期开展主题党日活动、党员承诺践诺、结对帮扶等实践，发挥党员在安全生产、质量控制、技术创新等方面的先锋模范作用，以党员的示范带动整体队伍的思想提升。应加强对流动党员的管理，建立动态台账，确保每一位党员都能正常参加组织生活，接受思想教育。

总之，新时代党的建设总要求明确提出，要把思想政治建设摆在首位，坚持党对国有企业的领导不动摇。作为承担重大基础设施建设任务的国有企业，必须将思想政治工作融入生产经营全过程，发挥其统一思想、凝聚力量、稳定队伍、促进和谐的功能作用，从而筑牢国有企业“姓党为公”的政治底色。（河南省京武高速公路有限公司 黄体萌）