做好思想政治工作 推进高速公路建设项目企业高质量发展

当前，高速公路建设行业正面临转型升级的关键阶段，传统的粗放式发展模式已难以为继，提质增效、创新驱动成为企业可持续发展的核心目标。高质量发展不仅体现在工程质量、安全管理和技术水平上，更体现在企业的治理能力、人才素质和文化软实力等方面。思想政治工作作为提升企业管理水平的重要抓手，能够在思想政治引领、健全工作机制、创新工作方法等多个方面发挥积极的作用，从而推进高速公路建设项目企业高质量发展。

1、加强思想政治引领，筑牢思想根基。思想政治工作是高速公路建设项目企业高质量发展的生命线，必须始终把加强思想政治引领摆在首要位置。在项目建设过程中，面对工期紧、任务重、环境复杂等多重挑战，参建人员容易产生思想波动和心理压力，亟需通过系统化、常态化的思想政治教育，统一思想、凝聚共识。应坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习贯彻党和国家关于交通基础设施建设的重要部署，引导广大干部职工深刻认识高速公路建设对促进区域协调发展、服务国家战略的重要意义。通过组织开展专题学习、主题宣讲、形势政策教育等形式，增强项目人员的政治认同、思想认同和情感认同。注重将思想政治教育融入日常管理之中，利用项目例会、班前会、宣传栏等载体，及时传达上级精神，解读政策导向，使思想政治工作贯穿于项目建设全过程，切实筑牢全体参建人员的思想根基。

2、健全工作机制，提升工作实效。建立健全科学高效的思想政治工作机制，是推动思想政治工作落地见效的重要保障。高速公路建设项目点多、线长、面广，参建单位多、人员构成复杂，必须构建职责清晰、运转顺畅的工作体系。应明确项目党组织在思想政治工作中的主体责任，形成由党组织统一领导、党政齐抓共管、相关部门协同配合的工作格局。结合项目实际，制定思想政治工作年度计划和阶段性安排，细化目标任务和责任分工，确保各项工作有部署、有检查、有反馈。注重发挥基层党小组、工会组织、青年文明号等群团组织的作用，延伸工作触角，打通“最后一公里”。在机制运行中，应强化过程管理和动态评估，定期开展思想动态分析，及时掌握员工关注的热点难点问题，有针对性地调整工作重点和方式方法，提升思想政治工作的精准性和实效性。

3、创新工作方法，增强吸引力感染力。随着信息技术的发展和职工队伍结构的变化，传统的思想政治工作方式已难以完全满足现实需求，必须与时俱进、守正创新。高速公路建设项目应积极运用新媒体、新技术，拓展思想政治工作的传播渠道和表现形式。例如，可通过建立项目微信公众号、内部学习平台、移动客户端等方式，推送理论学习资料、先进典型事迹和项目进展信息，实现线上线下融合互动。注重将思想政治工作与企业文化建设、安全质量管理、劳动竞赛等活动有机结合，寓教于行、寓教于乐。通过开展岗位练兵、技能比武、先进评选等活动，在实践中培育工匠精神和责任意识。应关注一线员工的心理需求，引入心理疏导机制，开展心理健康讲座和谈心谈话活动，帮助员工缓解压力、调适情绪，增强归属感和幸福感。

总之，思想政治工作是国有企业改革发展的重要保障，是凝聚人心、激发动力、维护稳定的重要手段。在高速公路建设这类重大基础设施项目中，通过有效的思想政治引导，能够帮助员工正确理解国家战略意图，深刻认识项目建设的重大意义，这对于构建和谐劳动关系、营造积极向上工作氛围具有深远影响。（河南省京武高速公路有限公司 黄体萌）