筑牢“一线堡垒”：国有企业基层党支部政治功能如何做实？

国有企业基层党支部作为党的组织体系中最基础的单元，承担着宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的基本职责。在新时代背景下，强化基层党支部的政治功能，是确保国有企业坚持党的领导、加强党的建设的根本要求。政治功能体现为党支部在思想引领、政治把关、组织动员等方面的核心作用，是区别于其他组织的根本标志。只有政治功能得到切实强化，基层党组织才能真正成为党在企业中的坚强战斗堡垒。

1、坚持把政治建设摆在首位。加强基层党支部政治功能，首要任务是把党的政治建设贯穿始终。政治建设的核心是坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保国有企业始终沿着正确政治方向前进。要从政治上建设和掌握公安机关，引导全警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。通过定期开展政治理论学习、组织专题研讨、落实“三会一课”制度等方式，持续强化党员的政治认同和政治自觉。

在实际工作中，政治建设需要融入企业治理结构和管理流程。例如，在涉及重大投资决策、人事任免、重大项目安排等事项上，基层党支部应发挥政治把关作用，确保决策符合党和国家方针政策、符合企业发展战略方向。一些国有企业探索建立“前置研究讨论”机制，即党支部在管理层决策前先行研究，提出政治性、原则性意见，有效防止决策偏离正确轨道。这种机制的建立，正是政治功能具体化、制度化的体现。

2、强化思想引领与意识形态阵地建设。基层党支部是意识形态工作的重要阵地。在国有企业中，职工思想多元、利益诉求多样，尤其是在改革转型期，容易出现思想波动和认识偏差。党支部必须主动承担起思想引领的责任，通过常态化开展思想政治工作，及时掌握职工思想动态，化解矛盾、凝聚共识。思想引领不是简单的说教，而是要结合企业发展实际、岗位特点和职工关切，用职工听得懂、能接受的方式传递党的声音。

意识形态阵地的巩固，还体现在对网络空间和舆论环境的引导上。随着信息技术的发展，职工获取信息的渠道日益多样化，各类思潮交织碰撞。基层党支部需要主动适应这一变化，利用企业内网、微信公众号、学习平台等新媒体手段，传播主流价值观，弘扬正能量。对错误言论和不良倾向要敢于发声、善于引导，防止错误思想在基层蔓延。通过建立舆情监测机制和应急响应机制，提升党支部在复杂环境下的政治敏锐性和应对能力。

3、提升政治执行力与组织动员能力。政治功能的强弱，最终要体现在执行力和动员力上。基层党支部必须具备将党的决策部署迅速转化为实际行动的能力。在突发事件应对、重大任务攻坚、疫情防控等关键时刻，党支部要能够迅速组织党员冲锋在前，发挥先锋模范作用。这种组织动员能力的背后，是长期积累的政治威信、组织基础和群众信任。提升政治执行力，需要健全制度保障。例如，落实党建工作责任制，明确党支部书记第一责任人职责，建立党建工作考核评价体系，将政治功能发挥情况纳入绩效考核。要加强党务干部队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强的人员担任支部委员，提升党支部整体履职能力。通过规范化、标准化建设，确保党支部在政治引领、组织动员、服务群众等方面持续发力，真正筑牢国有企业改革发展的“一线堡垒”。（河南交投设计咨询有限公司 赵禹璐）