高举思想旗帜 凝聚国企力量

加强国有企业思想政治工作，是坚持党对国有企业全面领导的具体体现，是巩固党的执政基础的现实需要。通过强化思想理论武装，筑牢理想信念根基，能够确保国有企业始终成为党执政兴国的重要依靠力量。

1、思想引领：国企发展的精神动力源泉

国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其发展不仅依赖于资本、技术、市场等硬实力，更离不开思想引领这一软实力的支撑。高举思想旗帜，是新时代国有企业实现高质量发展的根本要求。思想引领为国企发展提供了明确的方向指引和强大的精神动力，使企业在复杂多变的市场环境中始终保持战略定力。在长期的发展实践中，国有企业始终将思想政治工作置于重要位置，通过系统化的理论学习、宣传教育和思想动员，不断强化广大干部职工对党和国家方针政策的理解与认同。这种思想上的统一和共识，有效转化为推动企业改革发展的内在驱动力。思想引领不仅体现在对宏观政策的贯彻执行上，更渗透于企业战略规划、组织管理、文化建设等各个方面，成为企业凝聚力和战斗力的重要源泉。

2、理论武装：夯实国企干部职工思想根基

理论武装是思想政治工作的核心内容，是确保国有企业始终沿着正确方向前进的关键举措。通过持续深入的理论学习，国有企业不断强化干部职工的政治理论素养，提升其政治判断力、政治领悟力、政治执行力。理论学习内容涵盖党的创新理论、国家重大战略部署、宏观经济形势分析以及行业发展趋势等多个方面，旨在帮助干部职工准确把握时代脉搏，增强大局意识和责任担当。在学习形式上，国有企业积极探索多样化、互动式的学习模式，如专题研讨、在线学习平台、主题党日活动等，提高了理论学习的吸引力和实效性。注重将理论学习与实际工作相结合，引导干部职工运用科学理论分析和解决实际问题，推动学习成果向工作成效转化。理论武装的持续深化，不仅提升了干部职工的思想境界，也为企业的创新发展提供了坚实的理论支撑。

3、价值塑造：构建国企共同精神家园

国有企业在追求经济效益的同时高度重视企业价值观的塑造与传播。通过系统性的价值引导，国有企业致力于构建全体干部职工共同的精神家园，增强企业的向心力和归属感。企业价值观的塑造过程，是将社会主义核心价值观与企业自身文化传统、发展目标有机结合的过程。在这一过程中，国有企业注重挖掘和弘扬劳模精神、工匠精神、企业家精神等具有时代特征和行业特色的精神品质，树立先进典型，发挥榜样示范作用。通过企业文化建设、员工关怀计划、社会责任履行等多种途径，传递企业价值理念，增强员工对企业的认同感和使命感。价值塑造不仅体现在对内凝聚人心，也体现在对外塑造企业形象，提升企业的社会影响力和品牌美誉度。一个具有鲜明价值导向和深厚文化底蕴的国有企业，更容易在激烈的市场竞争中赢得尊重和信任，实现可持续发展。（河南交投固淮高速公路有限公司   杨葳）