“一支部一品牌”：打造企业基层党建特色矩阵的实践

在企业高质量发展的征程中，党建工作是根与魂，基层党支部则是党组织发挥作用的前沿阵地。如何让基层党建真正活起来、强起来、实起来？近年来，“一支部一品牌”的实践探索，正为企业基层党建注入源源不断的活力，推动形成百花齐放、特色鲜明的党建新格局。

企业基层党组织数量多、分布广、所处业务领域各不相同。传统“一刀切”式的党建模式，难以充分激发每个支部的内生动力。“一支部一品牌”的核心思路，就在于鼓励各支部立足自身实际，结合业务特点、队伍结构和资源禀赋，打造具有辨识度和影响力的党建品牌。这既是对党建工作精细化、精准化要求的积极回应，也是推动党建与业务深度融合的有效抓手。

打造“一支部一品牌”，首先要找准定位。每个党支部所处的业务板块不同，承担的工作职责各异，所面对的党员群众需求也有差异。有的支部身处生产一线，可以将品牌聚焦于安全生产、提质增效；有的支部承担技术创新任务，可以从攻克难关、激发创造力入手；有的支部面向窗口服务单位，则可以在优化服务、树立形象上做文章。品牌不必求大求全，关键要贴合实际、突出特色，真正反映支部工作的重点和亮点，让党员群众看得见、摸得着、感受得到。

品牌建设需要内涵支撑，不能流于形式。一个响亮的品牌名称、一套完整的视觉标识固然重要，但更关键的是要有实实在在的载体和内容。企业党支部可以围绕品牌定位，设计常态化的活动机制，如设立党员先锋岗、组建攻关突击队、开展技能比武、组织志愿服务等，让品牌理念转化为具体行动。同时，要注重制度保障，将品牌建设纳入支部工作规划，明确目标、责任和评价标准，避免“一阵风”式的短期行为，确保品牌能够持续深耕、不断深化。

“一支部一品牌”的生命力在于实效。衡量品牌建设成败的标准，不是看口号喊得多响亮，而是看是否真正促进了业务发展、凝聚了员工队伍、解决了实际问题。当品牌与中心工作紧密结合，党员在关键岗位、重点任务中主动亮身份、作表率，支部在攻坚克难中发挥战斗堡垒作用，党建就不再是“两张皮”，而是实实在在的生产力和凝聚力。员工对支部工作的认可度、参与度提升了，党组织的向心力自然也就增强了。

实现“一支部一品牌”从点状探索到系统集成的转变，需要企业党委加强统筹指导。一方面，要为基层放权赋能，鼓励支部大胆创新，提供必要的资源和政策支持；另一方面，要建立交流分享机制，定期组织品牌展示、经验交流和评比表彰，让优秀品牌起到示范引领作用。同时，要防止品牌创建中的“内卷”倾向，避免为创而创、重形轻质，始终把解决问题、推动发展作为出发点和落脚点。

当每个支部都成为独具特色的战斗堡垒，企业基层党建便构成了一个优势互补、协同发力的特色矩阵。这不仅提升了党建工作的整体质量和效能，更为企业改革发展注入了强大的红色动能。“一支部一品牌”的实践启示我们：基层党建没有标准答案，唯有因地制宜、守正创新，才能不断焕发生机与活力，以高质量党建引领企业行稳致远。（河南交通投资集团郑州分公司 王敏）