企业思政工作永远在路上

“在路上”，意味着永不停歇的脚步，意味着与时俱进的姿态，更意味着对初心使命的永恒坚守。对于企业而言，思想政治工作并非一项权宜之计，而是一项铸魂工程；不是一时之功，而是长久之策。站在新的历史方位，面对高质量发展的时代课题，我们必须深刻认识到，企业思政工作只有进行时，没有完成时，它始终与企业的发展同向同行，永远在路上。

永远在路上，是应对时代变局的必然要求。

当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深度重构，企业面临的市场环境、竞争格局、发展逻辑正在发生深刻变化。在企业内部，职工队伍的构成日益多元，价值观念更加多样，利益诉求日趋复杂。在这样的背景下，如果思政工作固步自封、墨守成规，用“老办法”解决“新问题”，用“旧思维”应对“新挑战”，就必然会陷入乏力、流于形式。唯有保持“在路上”的清醒与自觉，持续增强思政工作的时代性和感召力，才能在风云变幻中把稳航向，在错综复杂中凝聚共识，确保企业始终沿着正确的方向破浪前行。

永远在路上，是推动企业高质量发展的内在支撑。

高质量发展不仅是经济效益的稳步提升，更是发展动能的深刻转换和精神力量的极大彰显。一个没有灵魂的企业，是无法行稳致远的；一支思想涣散的队伍，是无法攻城拔寨的。企业思政工作的本质是聚人心、筑同心、强信心。它赋予冰冷的机器以温度，它让枯燥的数字充满干劲。将思政工作融入企业治理的全链条，贯穿于生产经营的各环节，就能有效破解“两张皮”现象，把党的创新理论转化为企业的发展思路，把共同的价值追求转化为职工的自觉行动。这条路走得好不好，直接关系到企业的核心竞争力强不强，关系到发展的根基牢不牢。

永远在路上，核心在于守正创新，关键在于久久为功。

“守正”是根基，要坚定不移地坚持党的全面领导，坚持用科学理论武装头脑，确保国企姓“党”、民企心向“党”，确保企业文化与主流价值同频共振。“创新”是动力，要因事而化、因时而进、因势而新。要善于运用职工喜闻乐见的新媒体、新平台，把“大道理”讲成“小故事”，把“书面语”变成“家常话”，让思政工作从“云端”走到“车间”，从“会场”搬到“现场”，真正润物无声、入脑入心。

同时，我们要深知，思政工作不是“百米冲刺”，而是“耐力长跑”。最忌讳的是“一阵风”，最宝贵的是“常态化”。这要求我们既要有“一张蓝图绘到底”的定力，又要有“钉钉子”的精神。要构建常态化、长效化的工作机制，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，让广大职工在获得感中增强认同感，在归属感中激发责任感。

征途漫漫，惟有奋斗。企业思政工作这门“人心艺术”，永远没有终点，只有连续不断的新起点。让我们始终保持“在路上”的精神状态，以更加务实的作风、更加创新的举措，不断开创企业思政工作新局面，为企业基业长青注入不竭的精神动能，在新时代的伟大征程中书写更加壮丽的篇章。(河南交通投资集团有限公司郑州分公司 晏阳)