让思政工作成为企业发展的“助推器”

在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，企业作为市场经济的主体，肩负着重要的经济责任、政治责任和社会责任。面对复杂多变的国内外形势和日益激烈的市场竞争，企业要实现高质量发展，不仅需要强大的硬实力作为支撑，更需要深厚的软实力作为保障。思想政治工作，正是这软实力中的核心要素。它并非飘在空中的“虚功”，而是能够转化为现实生产力、竞争力和凝聚力的“实招”。我们必须深刻认识新时期企业思政工作的重要性，以守正创新的精神，让思政工作真正成为驱动企业破浪前行的“助推器”。

一要强化思想铸魂，将政治引领力转化为企业发展的方向定力。企业的发展战略与国家的宏观政策导向紧密相连。思政工作的首要任务，就是确保企业始终在正确的航道上行驶。通过系统化的理论学习和形势政策教育，能够引导企业管理层和广大员工深刻理解国家发展大局，准确把握行业发展趋势，从而在制定企业战略时，自觉服务于国家重大战略需求，将企业发展融入时代洪流。当每一位员工都能从更高的政治站位理解岗位工作的意义，企业便拥有了抵御风险、应对挑战的“定海神针”，确保在任何风浪面前都能保持清醒头脑，做出符合国家利益、社会利益和企业长远发展的正确抉择。

二要聚焦凝心聚力，将核心价值观内化为企业组织的内在活力。企业中最宝贵的资源是人才，最强大的力量是团结。现代企业管理中，单纯依靠制度约束和物质激励已难以满足深层次的管理需求。思政工作恰恰能够触及人的精神世界，通过深入细致的沟通引导，将社会主义核心价值观与企业使命、愿景、价值观深度融合。它能有效疏导员工情绪，化解潜在矛盾，构建起和谐向上的内部人际关系。一个拥有共同价值追求和精神图腾的团队，其产生的向心力和战斗力是惊人的。当员工不再仅仅是为了薪酬而工作，而是认同企业使命、实现自我价值时，企业便获得了源源不断的创新动力和执行效率，这种内生活力是任何外部资源都无法替代的核心竞争力。

三要创新方式方法，将传统优势转化为适应新时代的效能实力。时代在变，员工的思想特点和接受习惯也在变。要让思政工作发挥“助推器”作用，必须摒弃“填鸭式”灌输和“走过场”式学习，积极探索新的路径和载体。这要求企业将思政工作与企业文化建设、人力资源管理、品牌形象塑造等工作有机结合，实现“一体化”运作。要善于运用数字化、网络化手段，将“大道理”转化为员工喜闻乐见的“小故事”，将“书面语”变成“知心话”，增强思政工作的时代感和吸引力。同时，要注重解决实际问题，把解决思想问题同解决员工在工作、生活中的实际困难结合起来，让思政工作更有温度、更接地气，真正入脑入心，从而最大化地激发其赋能企业发展的实际效能。

新征程呼唤新作为。企业应当站在关乎自身生死存亡和事业兴衰的高度，持之以恒地加强和改进思想政治工作，不断探索新路径、积累新经验。唯有如此，才能将思政工作的独特优势，切实转化为企业的竞争优势、发展优势，使之成为推动企业高质量发展、加快建设世界一流企业的强大“助推器”，在服务国家经济建设大局中贡献更大力量。(河南交通投资集团有限公司郑州分公司 晏阳)