推进文化润企，以党建引领企业文化建设新路径

　　

文化是企业发展的根脉与魂魄，党建是企业前行的旗帜与航标。在新时代背景下，如何将党组织的政治优势转化为企业的发展优势，如何让先进文化的力量浸润企业经营的每一寸肌理，成为摆在每一家有抱负、有远见的企业面前的重大课题。推进“文化润企”，以党建引领企业文化建设新路径，不仅是加强和改进企业党建工作的内在要求，更是提升企业核心竞争力、实现高质量发展的必然选择。

铸魂：以党的创新理论引领企业文化方向

企业文化的塑造，首要在于“铸魂”。这个“魂”，就是党的创新理论和社会主义核心价值观。党建引领文化建设，核心任务是确保企业文化始终沿着正确的政治方向前进。要旗帜鲜明地将党的指导思想融入企业愿景、使命和价值观，使企业的发展战略与国家发展大局同频共振，使员工的个人价值与企业的发展目标有机统一。通过理论武装，引导全体员工深刻理解企业所肩负的社会责任和历史使命，筑牢共同奋斗的思想根基，让企业文化拥有深厚的政治底蕴和强大的精神内核，成为凝聚人心、激发斗志的“主心骨”。

固本：以党组织体系筑牢企业文化根基

文化的生命力在于扎根于组织之中。企业党组织是文化建设的坚强战斗堡垒。党建引领并非“体外循环”，而是要与企业现有的管理体系深度融合。通过建强基层党组织，将文化建设的触角延伸至车间班组、项目一线、研发团队，确保文化理念能够穿透层级、直达基层。党组织负责人既是党建工作的领头人，也应是企业文化建设的倡导者和践行者。要发挥党员先锋模范作用，使每位党员都成为传递企业价值、弘扬企业精神的“火种”，以身作则，率先垂范，带动广大员工认同文化、践行文化，从而在企业内部形成上下同欲、步调一致的文化建设合力。

塑形：以党的优良作风涵养企业文化品格

企业文化的外在表现，是企业形象和员工风貌。党的优良作风，如理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、艰苦奋斗等，是涵养企业高尚品格的宝贵资源。将党的作风建设融入企业日常经营管理，可以塑造出诚信守法、务实高效、精益求精、清正廉洁的企业文化品格。倡导实事求是，意味着在产品和服务上追求极致、拒绝浮夸；倡导密切联系群众，意味着要尊重员工主体地位，倾听员工心声，构建和谐劳动关系；倡导批评与自我批评，意味着要勇于自我革命，不断反思改进，营造开放包容、持续学习的组织氛围。这样的文化品格，是企业赢得市场信任、社会尊重的无形资产。

赋能：以党内政治文化激活企业文化动能

党内政治文化是党的精神标识，集中体现了党的先进性。以党内政治文化引领企业文化，能有效激发企业的内生动力和创新活力。要大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，将其转化为企业倡导的职业操守和行为规范。通过严肃认真的党内组织生活，锤炼党性，提升境界，并将这种严肃、认真、担当的氛围辐射到整个企业，带动形成风清气正、积极向上的工作环境。要让党组织成为企业攻坚克难的“突击队”，让党员成为创新创造的“排头兵”，将党组织的组织动员优势转化为企业应对挑战、抢抓机遇的磅礴动能，使企业文化不仅“润物无声”，更能“攻坚有力”。

融合：以长效机制保障文化润企持久见效

文化润企，非一日之功，关键在久久为功。党建引领文化建设，必须建立长效机制，避免“一阵风”和“两张皮”。要将文化建设纳入党建工作总体部署，与企业战略规划、经营管理、绩效考核同部署、同落实、同检查。要创新工作载体和方法，运用员工喜闻乐见的形式讲好企业故事、传播企业声音，增强员工文化认同感和归属感。要持续评估文化建设成效，根据企业发展和员工需求动态调整优化，确保企业文化始终保持鲜活的生命力和强大的感召力。

站在新的历史起点上，企业当以高度的政治自觉和文化自觉，不断探索党建引领文化润企的新路径、新方法，让红色基因融入企业血脉，让先进文化成为发展的深沉动力。唯有如此，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，才能在实现中华民族伟大复兴的征程中，书写出属于新时代企业的精彩篇章，以高质量的文化建设引领保障企业的高质量发展。（河南交通投资集团有限公司焦作分公司 石营坡）