企业思想政治工作的守正与创新

　　

在时代发展的浪潮中，企业作为经济社会的基本单元，其健康稳定发展不仅依赖于科学的管理、先进的技术和敏锐的市场洞察，更深层次地，需要一种强大的精神内核与文化凝聚力来支撑。思想政治工作，正是塑造这种精神内核的关键所在。当前，面对新的形势和任务，企业思想政治工作必须准确把握“守正”与“创新”的辩证关系，在坚守正道的基础上谋求发展，在开拓创新中更好地履行使命。

一、恪守正道：筑牢企业思想政治工作的根基

所谓“守正”，即是坚守根本、遵循规律、把牢方向。对于企业思想政治工作而言，守正是其生命线价值的体现，是不可动摇的根基。

第一，要坚守正确的政治方向。企业思想政治工作最根本的任务，是确保企业在发展道路上与国家发展大局同频共振。这要求我们必须旗帜鲜明地宣传党的理论和路线方针政策，引导广大职工深刻理解国家发展蓝图与自身发展的内在联系，增强对国家、对企业的认同感和归属感，确保企业始终是推动社会进步、服务国计民生的积极力量。

第二，要坚守社会主义意识形态的基本要求。在企业内部，要持续培育和弘扬社会主义核心价值观，将其融入企业文化建设、制度建设和日常管理之中。倡导爱国敬业、诚信友善、守法合规、奉献社会的职业精神，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，抵制不良思想的侵蚀，营造风清气正、积极向上的企业内部环境。

第三，要坚守以人为本的根本立场。思想政治工作的对象是人，核心是凝聚人心、汇聚力量。必须始终坚持以职工为中心的工作导向，尊重职工的主体地位，关心职工的切身利益和思想动态。解决思想问题与解决实际问题相结合，把思想政治工作做到职工的心坎上，真正成为职工的贴心人、主心骨，从而激发职工的主人翁意识和工作热情。

二、锐意创新：激发企业思想政治工作的活力

“守正”并非固步自封，“创新”正是为了更好地“守正”。时代在变，职工队伍结构在变，信息传播方式在变，企业思想政治工作唯有与时俱进、改革创新，才能保持生机与活力，更好地发挥作用。

第一，理念要新。要打破“思想政治工作是政工部门的事”的思维定式，树立“大思政”工作理念，将其融入企业生产经营、人力资源、群团组织、风险管控等各个环节。从单向灌输式说教，转向平等互动式交流；从单纯强调奉献，转向关注职工全面发展和价值实现，使思想政治工作更具亲和力、感召力。

第二，内容要新。在坚持核心内容不变的前提下，要及时回应职工关心的热点、难点、疑点问题。将宏观形势、行业动态、企业战略与职工个人发展紧密结合起来解读。要关注青年职工、技术骨干、一线操作工等不同群体的思想特征和需求，提供分众化、差异化的教育引导内容，提升针对性。

第三，方法要新。要积极拥抱互联网和新媒体技术。利用企业内网、微信公众号、线上学习平台、短视频等载体，打造便捷、生动、交互性强的“指尖上的思想阵地”。变“请进来”集中学习为“送上门”碎片化渗透，变“我讲你听”为“共同探讨”。开展情景模拟、榜样选树、主题实践、心理疏导等多样化活动，让思想政治工作“活”起来。

总而言之，面对新形势、新挑战，企业思想政治工作者既要当好“守门人”，更要当好“开路人”。唯有坚持守正不渝、创新不止，才能使思想政治工作这一优良传统在新时代焕发出更加强大的生命力，为企业的高质量发展提供坚强的思想保证、强大的精神动力和丰润的道德滋养，助力企业在复杂多变的市场环境中行稳致远。（河南交投服务区管理有限公司 王诗涵）