党建引领国企文化建设的“根”与“魂”

在国有企业改革发展的宏伟征程中，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。这一根本原则，同样深刻贯穿并引领着国有企业的文化建设，为其注入了鲜明的政治底色、提供了强大的精神动力，塑造了独特的价值品格。党建引领，构成了国企文化建设的灵魂所系与根基所在。

一、强“根”固本：党的领导是国企文化建设的根本保证

“根”深则叶茂，“本”固则枝荣。将党的领导融入企业文化建设的全过程、各方面，是确保国企文化建设方向正确、行稳致远的根本前提。企业文化并非价值中立，必然体现着特定的政治属性和价值取向。党建引领，首先体现在确保国企文化建设始终沿着中国特色社会主义文化发展道路前进，坚持以党的理想信念、路线方针政策为根本遵循。这要求国企文化建设必须旗帜鲜明地讲政治，自觉将党的意志、国家战略融入企业愿景、使命和核心价值观之中，使企业文化成为传播党的主张、凝聚奋斗力量、服务国家大局的坚强阵地，从根本上杜绝文化建设可能出现的偏差和迷航。

二、铸“魂”育人：党的先进性是国企文化建设的灵魂指引

“魂”立则神聚，气正则风清。党的先进性决定了国企文化建设的高度与品格，为其注入了超越单纯经济利益的崇高追求和精神底蕴。国有企业诞生于党领导下的革命、建设和改革事业，天然携带着宝贵的红色基因。党建引领文化建设，就是要深入挖掘和传承国企发展历程中的红色资源，弘扬艰苦奋斗、无私奉献、产业报国、勇于创新的优良传统，将红色血脉融入企业文化，使之成为激励一代代国企人砥砺前行的精神火炬。这种红色基因，是国企文化区别于其他所有制企业文化的独特标识和优势所在。党的宗旨是全心全意为人民服务，这决定了国企文化建设必须坚持以人民为中心的发展思想，突出体现社会主义集体主义精神和奉献精神。党建引领有助于塑造以“国家利益至上、职工权益为本、社会责任为先”为核心的价值体系。它引导企业超越利润最大化单一目标，自觉履行经济责任、政治责任和社会责任，培育职工的主人翁意识，倡导爱岗敬业、团结协作、诚信守法、追求卓越的职业风尚。

三、融合互促：推动国企高质量发展

党建引领国企文化建设，绝非“两张皮”，而是要实现深度融合、同频共振。要将党建工作的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为企业文化的塑造优势、竞争优势和发展优势。将企业文化建设的具体要求嵌入到生产经营的各个环节、各项制度中，使文化理念转化为员工的行为规范和操作准则，实现文化建设与企业管理、提质增效的有机结合。

总之，党建引领是国有企业文化建设的根本特征和最大优势。“根”与“魂”相互依存、相得益彰。只有不断夯实党建这个“根”，才能确保国企文化建设根基牢固、方向不偏；只有持续铸牢党建这个“魂”，才能赋予国企文化先进内涵和精神魅力，凝聚起推动国有企业做强做优做大、实现高质量发展的磅礴力量，为巩固和发展中国特色社会主义事业作出新的更大贡献。（河南交通投资集团有限公司郑州分公司 郝莹）