加强思想政治工作为企业发展保驾护航

　　

在当今复杂多变的经济形势和激烈的市场竞争中，企业要实现可持续、高质量的发展，不仅需要卓越的战略、先进的技术和科学的管理，更需要一种强大的内生动力和稳固的发展根基。这种动力与根基，源于人的思想、精神和信念。因此，不断加强和改进思想政治工作，不仅是坚持党的领导、确保企业正确发展方向的内在要求，更是凝聚人心、汇聚力量、激发活力，为企业行稳致远保驾护航的战略之举。

一、把准“方向盘”：思想政治工作是确保企业正确方向的根本保证。

企业如同航行在市场经济大海中的巨轮，没有正确的航向，再强大的引擎也可能驶向歧途。思想政治工作首要的职能，就是发挥“定盘星”和“方向盘”的作用。

引领政治方向。通过深入学习和宣传党的理论、路线、方针、政策，引导企业管理层和广大员工深刻理解国家发展的宏伟蓝图和战略部署，自觉将企业发展融入国家发展大局。这确保了企业在制定战略、做出决策时，能够始终与国家的产业政策、法律法规和社会主义核心价值观同向同行，避免因方向错误而带来的系统性风险。

塑造企业灵魂。思想政治工作与企业文化建设深度融合，能够铸就具有鲜明特色的企业精神。通过弘扬爱国主义、集体主义、奋斗精神、诚信精神，可以塑造积极健康、向上向善的企业文化，形成全体员工共同认同的价值追求和行为规范，这是企业最持久、最深厚的软实力。

二、凝聚“向心力”：思想政治工作是汇聚企业发展合力的关键纽带。

企业的发展，归根结底是靠人来实现的。人心齐，泰山移。思想政治工作的核心是做“人”的工作，其关键在于凝聚人心。

统一思想，凝聚共识。在企业改革攻坚、转型升级的关键时期，不可避免地会触及利益格局的调整，引发各种思想波动。强有力的思想政治工作，就像“粘合剂”和“润滑剂”，能够及时解释政策、疏通思想、化解矛盾，引导员工正确认识和处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益的关系，从而最大程度地凝聚改革共识，形成推动发展的强大合力。

搭建桥梁，畅通沟通。思想政治工作为企业管理层与基层员工之间搭建了一座有效的沟通桥梁。通过谈心谈话、职工代表大会、意见箱、网络平台等多种形式，可以及时了解员工的所思所想、所忧所盼，倾听他们的意见和建议。这不仅能增强员工的归属感和主人翁意识，也能使企业的决策更接地气、更得民心。

三、激发“内生力”：思想政治工作是驱动企业创新活力的动力源泉。

员工的主观能动性和创造力是企业发展的核心引擎。思想政治工作通过提升人的精神境界，能够有效激发这一“内生动力”。

提振士气，鼓舞干劲。通过选树先进典型、讲述榜样故事、表彰劳动模范，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，可以有效激发员工的荣誉感和进取心，将“要我做”转变为“我要做”，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中。

赋能成长，促进发展。现代思想政治工作不仅仅是思想教育，也包含对员工职业素养和综合能力的培养。通过开展形式多样的学习培训、技能竞赛、读书活动等，帮助员工拓宽视野、提升能力、实现个人价值。当员工感受到企业的培养和关怀，看到自身的成长与企业发展同步时，其忠诚度和创造力将会被极大地激发出来。

总之，“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”思想就是这个“根本”与“泉源”。在新时代的征程上，企业面临的机遇与挑战并存。我们必须站在战略和全局的高度，充分认识到思想政治工作绝不是可有可无的“软任务”，而是关乎企业生存与发展的“硬道理”。我们必须与时俱进，不断创新思想政治工作的内容、形式、方法，增强其时代感和吸引力，真正将其融入企业生产经营管理的各个环节，使之成为滋养企业、塑造员工、推动发展的强大力量。（河南交通投资集团有限公司郑州分公司 高培）