思想先行：思想政治工作在国企重大改革任务中的保障作用

当前，国有企业改革正向纵深推进，面临的任务之重、挑战之多、触及利益之深前所未有。在这关键的历史阶段，确保改革航船沿着正确方向破浪前行，不仅需要科学的顶层设计和坚定的执行能力，更需要强大而深入的思想政治工作保驾护航。

一、把稳思想之舵，确保改革方向不偏移。国企改革是中国特色社会主义市场经济体制不断完善的重要组成部分，其根本目的在于做强做优做大国有资本，巩固和发展公有制经济。改革进程中，各种思想观念相互激荡，模糊认识乃至错误思潮可能浮现。强有力的思想政治工作，首要任务就是持续深化理论武装，引导广大干部职工尤其是领导干部，从党和国家事业发展全局的高度，深刻认识改革的必要性、紧迫性与战略意义。它要旗帜鲜明地阐明，国企改革无论怎么改，坚持党的领导、加强党的建设这个“根”和“魂”不能丢，服务国家战略、保障民生福祉的初心使命不能变。通过扎实的学习教育、理论阐释和形势政策宣传，统一思想、廓清迷雾，确保改革始终沿着有利于巩固社会主义基本经济制度、有利于国有资本保值增值、有利于提高国有经济竞争力的正确道路前进，从思想根源上为改革奠定坚实的政治基础。

二、凝聚共识之力，汇聚改革攻坚正能量。重大改革必然涉及体制机制重塑、利益格局调整，难免会引发部分干部职工的疑虑、担忧甚至阵痛。思想政治工作此时就是沟通的桥梁、疏导的渠道、凝聚的纽带。它不能停留在简单的说教，而必须深入基层、贴近群众，及时了解干部职工的思想动态和实际关切。要通过耐心细致的宣传引导，把改革的目标、路径、政策和可能带来的长远利好讲清楚、说明白，争取最广泛的理解与支持。同时，要大力弘扬改革创新精神，宣传改革中的先进典型和感人事迹，营造鼓励探索、宽容失误、崇尚实干、奋发有为的浓厚氛围。只有将思想工作做到人的心坎上，有效化解矛盾、理顺情绪、鼓舞士气，才能变压力为动力，化阻力为合力，形成上下同欲、齐心协力推进改革的强大精神气场。

三、激发内生动力，锻造担当作为的骨干队伍。改革的蓝图最终要靠人来落实。思想政治工作的核心是做人的工作，其重要着力点就在于建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国企干部人才队伍。面对改革重任，要激发干部职工的主人翁意识和历史主动精神。通过加强理想信念教育、职业操守培育和改革能力培训，引导干部职工将个人发展融入企业改革和国家发展大局，树立与改革要求相适应的新观念，提升适应新时代新任务的综合素质。要特别注重发挥党员干部的先锋模范作用，要求他们在改革面前率先解放思想、接受挑战、承担责任。强有力的思想政治工作，能够锻造出越是艰险越向前的钢铁意志和“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟担当，为改革突破提供最宝贵的人力支撑和智力支持。

总之，“先行”者，预判在前，引导在前，动员在前。在国企波澜壮阔的改革征程中，思想政治工作必须挺立潮头、主动作为。它不是改革的旁观者或配角，而是深度融入改革全过程的参与者、推动者和保障者。坚持思想先行，用党的创新理论武装头脑，用深入人心的引导凝聚力量，用富有温度的工作激发活力，国企就一定能够不断冲破思想观念束缚、突破利益固化藩篱，在深化改革中焕发新的生机，为巩固和发展中国特色社会主义作出新的更大贡献。（河南交投服务区管理有限公司  马静远）