创新活动载体让党建“活”起来、“实”起来

　　

在企业高质量发展的征程中，党建工作是独特的政治资源和组织优势。然而，如何避免党建与业务“两张皮”，如何让组织生活不再枯燥乏味，一直是企业党组织探索的重要课题。实践证明，唯有创新活动载体，找准党建与经营的结合点，才能让党建工作真正“活”起来、“实”起来，将政治优势转化为实实在在的发展动能。

一、打破围墙，让组织生活“走出去”

传统的党建工作往往局限于会议室里读文件、听报告，党员参与度不高、吸引力不强。要让党建“活”起来，首先必须打破物理围墙和思维围墙，将组织生活从封闭的会议室延伸到火热的生产一线和广阔的社会舞台。

企业党组织应当树立“开放党建”的理念，积极探索“主题党日+”模式。可以把主题党日开到生产车间、项目现场，让党员在机器轰鸣中感悟工匠精神，在技术攻关中体会使命担当。也可以组织党员走进产业链上下游企业、科研院所、红色教育基地，开展联学联建活动，在跨界交流中开阔视野、碰撞思维。这种沉浸式、体验式的组织生活，不仅让理论学习变得生动有趣，更能让党员在身临其境中增强身份认同和责任意识。

二、嵌入业务，让党建载体“沉下去”

党建工作做实了就是生产力。要让党建“实”起来，必须把活动载体深深嵌入企业生产经营的肌理之中，避免“体内循环”和“自娱自乐”。

企业党组织要善于在急难险重任务中创设党建载体。围绕技术攻关、市场开拓、降本增效等重点难点工作，组建党员突击队、设立党员先锋岗、划分党员责任区，让党员在关键岗位挑大梁、在紧要关头显担当。针对生产经营中的“卡脖子”问题，可以开展“党组织带党员创新、党员带群众创效”活动，形成“生产难题出题、党组织破题、党员答题”的闭环机制。

创新工作室是党建融入业务的有效载体。企业可以依托劳模、工匠、技术骨干组建党员创新工作室，把党组织的政治优势与专业人才的技术优势结合起来，使其成为技术攻关的“先锋队”和人才培养的“孵化器”。在重大工程项目中，可以探索建立临时党支部或联合党支部，把党组织建在项目上、把党旗插在工地上，以强有力的组织保障推动项目建设提速增效。

三、凝聚人心，让党建温度“暖起来”

党建工作的落脚点是人。要让党建“实”起来，必须坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题相结合，让党员群众感受到组织的温暖。

企业党组织要当好职工的“贴心人”。建立健全党员联系职工制度，常态化开展谈心谈话，及时掌握职工思想动态和实际困难。通过设立帮扶基金、开展困难慰问、组织健康体检等务实举措，把组织的关怀送到职工心坎上。关注青年职工的成长需求，推行“导师带徒”、岗位练兵、技能比武等活动，帮助他们规划职业发展路径。

企业文化建设是党建凝聚人心的重要抓手。党组织要主导企业文化建设方向，将红色基因融入企业精神，通过开展丰富多彩的文体活动、选树宣传先进典型、编发企业文化故事等方式，增强职工的归属感和自豪感。特别是要注重挖掘身边人身边事，用榜样的力量感召人、引领人，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。

总之，创新活动载体，让党建“活”起来、“实”起来，是新时代企业党建工作的必然要求。只有不断探索符合企业实际、贴近党员需求的活动载体，才能使党建工作真正融入中心工作、服务发展大局，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势。让我们以更加开放的思维、更加务实的举措，推动企业党建工作在守正创新中焕发蓬勃生机，为企业高质量发展注入源源不断的红色动能。（河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司 吴莹）