以高质量党建引领国有企业高质量发展的实践路径

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。在全面推进中国式现代化的新征程上，国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须深刻把握高质量党建与高质量发展的内在逻辑，将党的政治优势、组织优势源源不断转化为企业的竞争优势、发展优势。结合企业实践探索，笔者认为应从以下四个维度着力，构建高质量党建引领高质量发展的实践路径。

一、铸魂：坚持政治统领，把稳高质量发展“方向盘”

国有企业首先要旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位。要健全“第一议题”制度，完善习近平总书记重要指示批示精神“传达学习、研究部署、跟踪督办、评估反馈”的闭环落实机制，确保党中央决策部署在企业一贯到底。通过党委理论学习中心组示范领学、党支部集中研学、党员平台自学“三位一体”学习体系，引导党员干部不仅算好“经济账”，更算好“政治账”“大局账”，在服务国家战略中找准企业方位。实践证明，只有始终心怀“国之大者”，企业发展才能方向不偏、行稳致远。

二、强基：完善公司治理，筑牢高质量发展“压舱石”

落实“两个一以贯之”，关键在“融入”。要把党的领导嵌入公司治理结构，分层分类、动态优化党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，明确党委“把方向、管大局、保落实”与董事会“定战略、作决策、防风险”、经理层“谋经营、抓落实、强管理”的权责边界，做到不缺位、不越位。在组织架构上，坚持“四同步”“四对接”，在新组建项目、新设机构中同步建立党的组织、配强党务力量，确保业务拓展到哪里，党的组织就覆盖到哪里。在决策执行上，推动“双向进入、交叉任职”，使党组织意见通过法定程序融入企业决策，把党的意志转化为全体员工的共同行动。

三、赋能：推动深度融合，激活高质量发展“动力源”

党建工作做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。要坚决破除“两张皮”现象，找准党建工作与生产经营的有效结合点。聚焦攻关克难，在重大项目、技术研发一线设立“党员突击队”“党员责任区”，推行“揭榜挂帅”，让党员在关键岗位挑大梁、当先锋。聚焦创新驱动，围绕产业链供应链布局创新链，开展产业链创新链党建联建共建，以组织纽带连接产学研、打通上下游，协同突破“卡脖子”技术。聚焦价值创造，把提高企业效益、增强竞争实力作为党建工作的出发点和落脚点，通过“党建+”载体，将党组织凝聚力转化为攻坚克难的战斗力。

四、固本：锻造过硬队伍，培育高质量发展“主力军”

事业发展，关键在人。要坚持党管干部、党管人才原则，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。着力培养复合型干部，既懂党务又懂业务，既讲政治又善经营，加大党务与业务干部双向交流力度。大力弘扬企业家精神，落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激发干事创业的内生动力。同时，要纵深推进全面从严治党，紧盯“关键少数”和权力集中、资金密集的关键岗位，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，营造风清气正的政治生态。

征程万里，重任在肩。国有企业必须毫不动摇坚持党的领导，持续强“根”铸“魂”，以高质量党建汇聚起磅礴力量，在高质量发展的大道上谱写无愧于时代的新篇章。（河南交通投资集团有限公司郑州分公司 郭飞）