以企业文化建设为载体,开创思想政治工作新局面
2024-03-15 14:52 来源:中国国情网
企业文化建设与思想政治工作都是做人的工作,强调尊重人、理解人、关心人、激励人,以提高人的思想道德素质,协调内部人际关系,最大限度地调动职工积极性为目的。在企业的日常管理中,企业文化作为一种新的企业管理理论,强调以人为本,从思想上转变员工的思想价值观,没有思想政治工作作为前提是行不通的。同时,企业文化建设,也将原本只有宣传引导,精神鼓动这些纯正的思想政治工作,转化为更多的实际行动,丰富思想政治工作的内涵,也创新了工作形式。这两者之间是相互支撑不可分割的。
企业文化从研究人的共同价值取向出发,注重培养员工的群体意识,突出员工自我激励。思想政治工作解决人的思想认识、观点立场,以育人为业,以转变人的世界观为本,企业的文化建设与思想政治工作都是在特定企业环境中进行的。企业的环境包括内部和外部环境。内部环境是指企业的经营状况、员工素质、经济效益,外部环境是指企业生存发展的社会条件,企业文化建设与思想政治工作都是在这种既确定又变化的环境中进行的,企业文化建设与思想政治工作要根据自身的特点,找准工作基点,确定工作重点的突破口,以求两项工作同步获取成果。
目前,我国很多企业正处于经济转型、体制转轨、技术创新的重要时期,企业发展的环境都一直处于剧烈的改革的变化之处,在此背景下,企业要想获得更大的发展,体现人文关怀,增强思想政治教育的艺术性尤为重要。
企业文化的进步是思想政治工作创新的有效载体,现代企业在思想政治工作创新中,应该将职工的理想信念、思想道德、爱岗敬业与企业发展融为一体,总体来说,企业文化建设是弹性管理,是对现代企业刚性制度的有效补充,趋向于人本化的现代企业文化,有利于激发员工的积极性,增强他们的创造性和凝聚力。
总之,企业文化是企业思想政治工作的有效载体,企业文化代表着企业的目标追求和发展方向,只有加强企业文化建设,才能努力解放思想,更好的推动企业快速发展。(河南交投服务区管理有限公司后勤中心 刘梅珍)