党建引领企业文化建设的路径

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，国企要把加强党的领导和企业文化建设、完善公司治理统一起来，把提高企业经济效益、增强企业竞争实力实现国有资产保值增值作为国企党组织的出发点和落脚点，以企业改革发展管理成果检验党组织的工作成效和战斗力。企业文化和党建工作相辅相成，党建工作需要靠制度去贯彻落实，又要靠企业文化教育人、引导人和激励人，在我们实际工作中，两者缺一不可，具有辩证统一的关系，只有理顺文化建设和党建工作的关系，用党建工作激活企业活力，用企业文化为党建注入灵魂，才能实现企业健康长久发展。

1、强化理论武装，提升员工思想素质。强化理论武装是党建引领企业文化建设的基石。通过定期组织党员和员工深入学习党的创新理论，包括习近平新时代中国特色社会主义思想，提高全体员工的政治素养。定期举办理论学习会，如学习小组、党课、研讨会，让员工理解党的路线、方针和政策，以统一思想，凝聚共识。同时，通过理论学习，员工可以理解和践行社会主义核心价值观，培养高尚的职业道德和良好的职业道德操守，以提升整体思想素质。

2、融入企业文化，形成独特发展理念。将党的精神融入企业文化，可以为企业塑造独特的价值导向和行为准则。这包括但不限于诚信、公正、奉献和创新等核心价值观。通过举办各类企业文化活动，如举办主题演讲、征文比赛、文艺表演等，使员工在参与中加深对党的理论和理念的理解，同时展示企业文化的魅力。此外，可以将党建工作与企业社会责任相结合，通过志愿服务、公益活动等形式，体现企业的社会担当，塑造有温度、有责任、有情怀的企业形象。

3、弘扬红色精神，激发企业活力。传承和发扬党的红色精神，如艰苦奋斗、无私奉献、实事求是和开拓创新等，可以极大地激发员工的内在潜力和工作热情。通过举办红色教育活动，如参观革命圣地、邀请革命先辈后代分享历史故事，以及设立党员示范岗、党员先锋队，让党员在工作中起到模范带头作用。同时，企业可以设立“党员创新工作室”或“党员示范项目”，鼓励党员在技术创新、服务优化等方面发挥先锋作用，以红色精神引领企业创新发展，激发全员的创新活力和工作积极性，从而提升企业的整体竞争力。（河南交投交通建设集团有限公司 谢瑞燕）