以企业文化为载体，激发企业思想政治新活力
2022-08-25 11:35 来源：中国国情网
企业文化建设与思想政治工作都是做人的工作，强调尊重人、理解人、关心人、激励人，以提高人的思想道德素质，协调内部人际关系，最大限度地调动职工积极性为目的。在企业的日常管理中，企业文化作为一种新的企业管理理论，强调以人为本，从思想上转变员工的思想价值观，没有思想政治工作作为前提是行不通的。同时，企业文化建设，也将原本只有宣传引导，精神鼓动这些纯正的思想政治工作，转化为更多的实际行动，丰富思想政治工作的内涵，也创新了工作形式。这两者之间是相互支撑不可分割的。
1、企业坚持正确发展方向的需要。企业在实现现代化管理的过程中, 应坚定立场和观念, 以正确的方式对员工进行引导, 让他们拥有强大的信念。同时, 还要掌握马克思主义关于经济基础和上层建筑的关系, 了解物质和精神的原理, 这样才能更好地开展政治思想工作。另外, 利益管理是一个比较敏感的问题, 若能良好地处理, 就可以让员工放下心防, 全心全意为企业奋斗, 实现企业效益与个人利益的同步增长。
2、契合企业经营要求。现代企业必须秉承以人为本的管理理念, 仅仅依靠制度进行管理只会让员工牢骚满腹, 管理制度也会变成形式化产物。因此, 在构建企业文化时, 企业应以制度管理为前提, 让员工能够有序工作, 所有环节能够有序运转。在此基础上, 如果发现员工出现抵触和抱怨情绪, 领导应及时开展思想政治工作, 了解问题发生的根源, 如有必要也可对制度进行适当修改, 让员工能够精神饱满而自觉自愿的开展工作。
3、有利于可持续发展。我国对企业可持续发展提出了比较严格的要求, 为了防止有些企业出现经营不当或者违法操作的情况, 就要对现行规范进行完善, 以免制度无法落实。为了确保企业能够长久发展, 企业应做好思想政治工作, 不定期开展员工建议采集活动, 了解员工的思想动态以及各部门的工作情况, 从而确保企业各部门能够有效运作, 让企业能够迈上一个新台阶, 拥有更多的发展机会和更好的合作机会。
总之，企业文化是企业思想政治工作的有效载体，企业文化代表着企业的目标追求和发展方向，只有加强企业文化建设，才能努力解放思想，更好的推动企业快速发展。（河南省南邓高速公路有限公司 河南省西淅高速公路建设有限公司 苏鑫）
