精准施教 提升党风廉政教育实效性

　　
    开展党风廉政教育是筑牢企业党员干部“不想腐”思想堤坝，推动全面从严治党向纵深发展的治本之策。当前，“漫灌式”、粗放型组织党风廉政教育，既难以满足广大党员干部要求，也无法适应正风反腐形势要求，必须改变固有模式，摒弃陈旧做法，坚持精准用力、精准施教、精确打击，以“精细化”来不断提升廉政教育质量。

    广泛开展示范教育。“公生明、廉生威”。党员领导干部要践行公道正派，保持廉洁本色，以上率下，示范带动，形成“头雁效应”，抓住“关键少数”，将起到徙木立信作用。要选树“勤政廉政”典型，学习先进事迹，弘扬廉洁精神，号召广大党员干部见贤思齐，向先进看齐，向典型学习，通过“润物细无声”的示范教育，激励党员干部进一步提高廉洁意识。
推进廉洁风险防控教育。认真查找廉洁风险，要紧密结合企业的生产经营，抓住重点对象、重点领域、重要岗位等梳理分析排查廉洁风险点。创新廉洁风险防控教育方式，要打破过去机械式满堂灌输的教育模式，变为情景式案例教育，让这种新颖的教育形式使受教者刻骨铭心、形成震慑。落实考核机制，要把廉洁风险防控教育纳入交通企业年度党风廉政建设考核的重要内容，做到与其他反腐倡廉工作同部署、同检查、同落实、同考核。

    扎实开展警示教育。用鲜活的案例教育和警示大家, 从思想深处进行反思并引起高度警觉。要注重分层警示, 身边事教育身边人。通过召开警示教育大会、开展以案说纪等教育活动, 以活生生的教训警示企业党员干部。要注重加强案例剖析, 通过编写教育读本, 制作、播放典型案例电教片、在干部教育培训中加入案例课程, 深入总结典型案例发生原因及深刻教训, 使党员干部保持清醒头脑。要注重开拓创新, 积极探索运用网络、手机等新兴媒介开展警示教育的新途径。要注重警示教育经常化、制度化, 完善警示教育工作机制, 形成工作合力。

    党风廉政教育是深入推进党风廉政建设的前置工作，是营造清正廉洁氛围的内生动力。在巩固发展反腐败斗争压倒性胜利的新形势下，交通企业党风廉政教育在党风廉政建设中发挥着极其重要的作用。党风廉政教育要“往心里走、往深里走、往实里走”，推动企业党风廉政建设向纵深发展，为交通企业创造和谐、安全、健康的发展环境奠定坚实基础。（河南英地置业有限公司 曲晓）