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重视人文关怀,提升基层党建的“温度”

2025-01-16 16:17    来源:中国国情网

  

人文关怀作为一种现代教育思想和理念,既是一种新的德育观,又是思想政治教育的一项重要原则和方法。在新的历史时期,重视和强调人文关怀是社会历史发展的必然,也是基层党建工作的内在要求。把人文关怀融入党建的理论与实践,充分重视并满足人的合理需要,能激发党员积极性,为党建增添活力,推动企业党建取得更好成效。

第一,两学一做, 焕发基层支部活力。在推进“两学一做”学习教育常态化、制度化过程中, 企业党委注重创新、加强指导, 让支部在基层工作中唱主角, 以“一支部一特色”的主题党日活动充分唤醒党员意识, 焕发基层活力。举办“落实安全主体责任”等活动, 强化青年党员的安全生产责任意识、风险辨识和防控能力;开展“党建标杆”体系研究, 深入学习党建标准化管理,基层党组织党建工作的调研, 通过课题研究加强对党务人员业务素质的培养。促进党员带头做好本职工作、服务安全生产大局。

第二,精准帮扶, 绝不落下任何一人。要加强党建引领作用,心系党员冷暖, 每逢春节、五一、五四、七一、中秋等重要节假日,开展走访和慰问工作, 为坚守岗位的党员群众送去组织关怀;为困难员工排忧解难, 明确帮扶措施, 定期审核调整, 实行帮扶动态式管理;对已退休的老党员、老员工, 也定期了解他们的生活近况, 保持联系, 不断加深他们对组织的归属感,把企业党组织的温暖送到家。

第三,树典型、激发正能量, 用党建文化进一步加强人本管理正能量。典型和榜样是对价值观的肯定。企业开展的年度“劳动模范”评选等活动, 都是对正能量的弘扬, 以进一步激发广大党员干部的自豪感。让广大干部职工学习有榜样,赶超有目标,激发爱岗敬业、顽强进取的精神,调动广大干部职工的工作积极性、主动性、创造性。

第四,坚持以人为本,和谐各种关系,是做好思想政治工作的立足点。古人云“和则一,一则多力,多力则强。强则胜物”。思想政治工作说到底是做人的工作,必须拓展覆盖面,把外延扩展到本企业以外,主动与社会各界联系沟通,听取意见。同时,通过与各级部门和职工群众的联系沟通,努力使职工群众了解企业、理解企业、支持企业,为企业的改革与发展营造天时、地利、人和兼备的良好发展环境。

总之,人文关怀融入企业党建工作,是传承优秀中华文化的需要。这就要求,在企业党建工作与思想工作中,必须深入基层、深入一线,去真正关心职工群众、理解职工群众,这样才能帮助企业提升凝聚力,才能为企业的改革发展和职工成长做出积极贡献。(河南交通投资集团(天津) 供应链管理有限公司 金哲

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