创新党建模式，提升工作实效

坚持党的领导、加强党的建设是推动企业发展的关键所在。针对当前党建工作越往基层越是弱化、虚化、淡化，缺乏有效的抓手和渠道，致使“沙滩流水不到头”的问题，企业各级党组织和广大党建工作者要在认真总结基层党建工作生动实践的基础上，根据“可读、可思、可学、可做”的工作思路，积极探索创新党建工作的新思路、新举措。

1、积极探索党建与企业文化建设融合路径。在当前的商业环境中，党建并不仅仅局限于传统的组织学习和会议，而是需要与企业文化建设相融合，共同推动企业精神的塑造。企业文化的建设应当与党的建设相结合，以共同提升员工的归属感和责任感。通过将党的优良传统和先进思想融入企业文化，可以激发员工的奉献精神，形成积极向上的工作氛围。例如，企业可以通过举办各类主题实践活动，如志愿服务、公益项目，将党组织的引领作用与企业社会责任相结合，从而提升团队凝聚力，增强企业核心竞争力。

2、运用现代信息技术手段提升党建水平。在信息化时代，利用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术，可以极大地提升党建工作的效率和效果。通过建立在线学习平台，党员可以随时随地进行理论学习和互动交流，促进党的理论知识的普及和更新。此外，利用数字化工具可以实现党组织管理的精细化和智能化，如通过党建信息系统进行党员信息管理，活动通知，以及在线投票和讨论等，从而实现党建工作标准化、规范化，提高信息透明度和管理效能。

3、加强党建品牌建设，提升党建工作水平。党建品牌的塑造对于提升党的影响力和凝聚力至关重要。企业可以通过举办特色党建活动，如定期的党课、主题党日、党员风采展示等，来树立独特的党建品牌。同时，通过与企业社会责任项目相结合，可以将党建品牌与企业形象紧密结合，展现企业的社会价值。此外，表彰先进党员，树立典型，可以激励更多党员发挥先锋模范作用，进一步提升党组织的公信力和号召力。

通过上述三个方面的创新，国有企业可以实现党建工作的现代化和高效化，同时，将党的先进理念与企业文化深度融合，共同推动企业发展，为国有企业的高质量发展提供坚强的政治保障和精神动力。（河南交投焦郑高速公路有限公司 李向阳）