深度融合：让党旗在基层一线高高飘扬

在企业改革发展的新征程上，党建工作不仅是政治引领，更是推动企业行稳致远的“根”与“魂”。如何让党旗在基层一线高高飘扬，关键在于实现党建工作与企业生产经营的深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。这种融合不是简单的叠加，而是全方位、深层次、多维度地嵌入，让红色动能在一线充分迸发。

一、深度融合，要筑牢基层堡垒，让组织覆盖在一线。企业发展到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就覆盖到哪里。基层班组、项目工地、生产车间是企业运营的最前沿，也是党建工作的重要阵地。要打破传统组织设置的壁垒，根据企业业务布局和党员分布情况，灵活设立党支部、党小组，确保党的组织无死角、全覆盖。要让党组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在重大项目推进、关键技术攻关、安全生产保障等关键时刻，让党员冲锋在前，让组织发挥核心作用，真正做到“支部建在连上，红旗插在阵地上”。

二、深度融合，要突出先锋引领，让党员冲锋在一线。党员是党组织的细胞，也是企业发展的骨干力量。在基层一线，要让党员身份“亮出来”、形象“树起来”、作用“显出来”。通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等形式，引导党员在急难险重任务面前主动请缨、勇挑重担。要鼓励党员成为业务上的行家里手、技术上的创新标兵、管理上的模范表率，把党员的先进性体现在岗位上、落实在行动中。当每一名党员都成为一面鲜红的旗帜，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，党旗自然就在基层一线高高飘扬。

三、深度融合，要聚焦中心任务，让作用发挥在一线。脱离中心工作抓党建，就会流于形式；脱离党建工作抓发展，就会失去方向。深度融合的核心，就是党建工作要紧紧围绕企业生产经营这个中心，服务改革发展稳定大局。要把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点。在谋划工作时要同步考虑党建要求，在部署任务时要同步明确党建责任，在考核评价时要同步检验党建成效。通过设立党员创新工作室、开展劳动竞赛、组织技术攻关等活动，让党建工作真正成为看得见、摸得着的生产力，让党组织的战斗堡垒作用在推动发展、破解难题中得到充分彰显。

四、深度融合，要厚植文化根基，让凝心聚力在一线。党建工作的本质是群众工作，是凝聚人心的工作。企业文化的培育与党建工作的开展相辅相成、相得益彰。要坚持以党建带工建、带团建，把党组织的关怀送到每一位职工心坎上，倾听一线声音，解决实际困难，营造和谐稳定、积极向上的干事氛围。要把理想信念教育与企业精神塑造结合起来，用共同的奋斗目标凝聚人，用先进的价值理念引导人，用温暖的组织关怀感召人。当党建工作真正融入职工的生产生活，成为企业文化的内核基因，就会焕发出强大的向心力和感召力，为企业发展注入源源不断的精神动力。

五、深度融合，要健全长效机制，让制度落实在一线。让党旗在基层一线高高飘扬，不能仅靠一时一地的热情，更要靠常态长效的制度保障。要健全党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制，确保党建责任层层传递、压力层层传导。要创新基层党建工作方式方法，运用信息化手段提升党建工作质效，避免形式主义、官僚主义。要选优配强基层党支部书记，把政治素质好、业务能力强的复合型人才选拔到党务工作岗位上来，让他们干事有平台、发展有空间。要完善激励保障机制，激发基层党务工作者的积极性和创造性，确保党建工作在基层落地生根、开花结果。

党旗所指，行动所向。在企业迈向高质量发展的征途中，只有不断推动党建工作与生产经营深度融合，让党组织的政治优势转化为企业治理效能，让党员的先锋模范作用转化为全员奋斗的行动自觉，才能真正让党旗在基层一线高高飘扬，引领企业在时代的浪潮中破浪前行、再创辉煌。（河南交通投资集团有限公司郑州分公司 刘洋）