纠“四风”树新风，营造清朗生态

作风建设是企业发展的永恒课题。在当前深化改革、转型升级的关键时期，大力纠治“四风”顽疾、树立清风正气，营造清朗健康的政治生态和经营环境，对于企业持续健康发展具有至关重要的意义。

纠治形式主义，重在求真务实。形式主义的表现五花八门，但根源在于政绩观错位、责任心缺失。在企业中，形式主义往往体现为以会议落实会议、以文件落实文件，表面轰轰烈烈，实则成效不彰；重“痕”不重“绩”，留“迹”不留“心”，耗费大量精力在填表报数、造景摆拍上。纠治形式主义，必须树立实干导向，引导各级管理人员把心思用在谋划发展上，把精力投到狠抓落实中。要精简会议文件，改进调查研究，多采取“四不两直”方式深入基层一线，听真话、察实情，真正把问题找准、把对策提实。要优化考核评价体系，注重实际效果和长远价值，坚决破除“唯数字论”“唯指标论”，让求真务实、担当作为在企业蔚然成风。

纠治官僚主义，重在服务基层。官僚主义的本质是脱离实际、脱离群众。企业中的官僚主义常表现为高高在上、官气十足，对基层诉求漠不关心，对职工困难视而不见；决策时拍脑袋，部署时拍胸脯，出了问题拍屁股；办事效率低下，推诿扯皮，让基层跑断腿、磨破嘴。破除官僚主义，必须强化宗旨意识，坚持走群众路线。各级管理者要放下架子、扑下身子，深入班组、项目一线，与职工群众交朋友、结亲戚，真正把职工冷暖放在心上，把基层难题扛在肩上。要优化管理流程，减少审批环节，运用信息化手段提高办事效率，让数据多跑路、基层少跑腿。要畅通沟通渠道，建立常态化意见征集和反馈机制，让基层声音能够直达决策层。

纠治享乐主义，重在艰苦奋斗。享乐主义是腐化堕落的温床。在企业中，享乐主义表现为贪图安逸、追求享受，讲排场、比阔气，办公追求豪华气派，出行讲究高档规格；精神懈怠、安于现状，缺乏进取心和奋斗精神。享乐主义消磨意志、涣散人心，是干事创业的大敌。必须大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，教育引导干部职工始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。要严格规范职务消费和业务招待，坚决制止铺张浪费行为。领导干部要带头过“紧日子”，勤俭办一切事业，把有限的资源用在刀刃上，集中力量抓创新、拓市场、强管理、增效益。

纠治奢靡之风，重在廉洁自律。奢靡之风是腐败问题的重要诱因。企业中的奢靡之风往往与权力寻租、利益输送交织在一起，严重损害企业利益，破坏政治生态。纠治奢靡之风，必须把纪律和规矩挺在前面，扎紧制度的笼子。要加强对权力运行的监督制约，特别是对物资采购、工程建设、市场营销等重点领域和关键环节的监管，让权力在阳光下运行。要加强廉洁文化建设，常态化开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，做到清清白白做人、干干净净做事。

树立新风正气，重在担当作为。纠“四风”是手段，树新风是目的。要大力倡导“干事创业、担当作为”的新风，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、锐意改革的干部撑腰鼓劲，旗帜鲜明地为负责者负责、为担当者担当。要大力倡导“求真务实、精益求精”的新风，引导职工弘扬劳模精神、工匠精神，在平凡岗位上创造不平凡的业绩。要大力倡导“团结协作、开放包容”的新风，打破部门壁垒，促进协同联动，营造相互支持、共同进步的良好氛围。要大力倡导“清正廉洁、公道正派”的新风，让清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系成为企业内部交往的常态。

作风建设非一日之功，纠治“四风”需久久为功。让我们以永远在路上的坚韧和执着，持续深化作风建设，不断涵养清朗生态，为企业高质量发展提供坚强有力的作风保障，在新时代新征程上展现新气象、实现新作为。（河南交投交通建设集团有限公司  夏贞）