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国有企业基层党建工作创新的思路与方向

2024-10-13 21:13    来源:中国国情网

  

新时代背景下,国有企业改革步伐不断加快,职工队伍出现不稳定因素,企业内部面临着激烈的竞争压力。加强基层党建工作不仅能够调动职工工作的积极性,而且能够提升企业的经济效益,同时能够提升基层党建工作的政治地位,促进企业提质增效。想要实现国有企业基层党建工作创新,只有不断适应新的时代需求,国有企业才能在新时代背景下保持其党组织的先进性和纯洁性,进而为国有企业提供源源不断的发展动力和组织凝聚力。

1、加强理论学习与思想引领。加强理论学习与思想引领是国有企业基层党建工作的基础。在新时代背景下,国有企业党组织应积极推动习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和贯彻,确保党员队伍对党的创新理论有深刻理解和坚定信仰。可以通过组织定期的理论学习班会,借助多媒体和网络资源,如在线学习平台,以创新学习方式,提升党员的理论素养。可以邀请专家学者进行专题讲座,以深入解读党的理论和路线方针,引导党员树立正确的人生观、世界观,形成与时代发展同步的价值观念。

2、创新党建活动形式与内容。创新党建活动是激发基层党组织活力的关键。可以举办主题党日、党员志愿服务、红色教育基地参观、党员论坛等活动,结合企业文化,举办“党员创新大赛”、“党员之星”评选等,让党建工作与企业文化紧密结合,提升党员的归属感和荣誉感。利用现代信息技术,如线上学习平台、社交媒体等,开展网络党课、在线讨论,拓宽党员的交流与学习空间。

3、推进党建工作与业务工作深度融合。推进党建工作与业务工作的深度融合,实现“围绕中心、服务大局”。党组织应积极探索“党建+业务”新模式,如设立党员示范岗,发挥党员在生产经营活动中的先锋模范作用。通过设立党员责任区、党员突击队,推动党员在解决生产难题、提升经济效益中发挥重要作用。党组织可与工会、共青团等组织合作,举办技能竞赛、创新论坛等活动,以激发全体员工的积极性,实现党建工作与业务工作的无缝对接。

4、强化基层党组织书记队伍建设。强化基层党组织书记队伍建设是提升党建工作质量的关键。通过定期的培训、轮训,提升书记的政治素质和党务工作能力。选拔有威信、有能力、有经验的党员担任基层党组织书记,以保证基层党组织的领导力和执行力。加强书记之间的交流学习,通过定期的党组织书记联席会议,分享成功经验,共同探讨解决基层党建工作中的难题,不断提升国有企业基层党建工作的针对性和有效性。(河南省实嘉再生公路工程有限公司 刘喜军

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