浅谈如何增强企业思想政治工作实效性

加强和改进企业思想政治工作,要着力增强思想政治工作的实效性,这是思想政治工作的生命力所在。只有从实际出发,不断创新思想政治工作的方式、方法,充分发挥思想政治工作的感召力和渗透力,才能真正发挥思想政治工作的作用。
1、讲究工作方法。企业思想政治工作是一项枯燥乏味的工作, 要取得工作成效, 必须讲究工作方法和策略。在工作实践中, “动之以情, 晓之以理, 导之以行”, 应当是做好思想政治工作必备的三部曲。动之以情, 是做好企业思想政治工作的起点, 是协调人际关系的动力。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情, 要真心实意, 带着深厚的感情去做工作, 像对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人, 使对方感受到“你为他好”。晓之以理, 是贯穿于思想政治工作全过程的主线, 是照亮员工心灵的阳光。企业政工人员做思想政治工作必须讲清道理, 从根本上提高员工的思想觉悟。导之以行, 是无声的命令, 是最好的思想政治工作方式。我们要求群众做到的, 自己首先要做到、做好。企业政工人员只有行动上率先垂范, 才能做好员工的思想政治工作。
2、拉近距离, 赢得信赖。这是实现思想政治工作针对性、实效性的重要基础。感情是维系人与人之间关系的重要纽带, 要想切实增强思想政治工作的针对性和实效性, 就要多换位思考, 多站在工作对象的利益诉求角度考虑问题, 真诚地拉近与工作对象之间的距离, 赢得他们的信赖, 聆听他们的心里话, 这样思想政治工作才能渗入他们的内心, 起到一定作用。这就需要我们这些思想政治工作者先端正思想, 把自身校正好, 让工作对象对我们产生由衷的信任, 能配合我们的工作。有人说, 一个成功的思想政治工作者, 应兼备多种身份, 既要做“兄长”, 与工作对象情同手足, 设身处地关心他们的困难和疾苦, 帮助他们排忧解难;又要做“师长”, 能在关键时刻为工作对象引路导航, 做关怀他们进步的人生导师;还要做“诤友”, 既与他们患难与共, 又能对他们的缺点毫不留情, 敢于开火。
3、坚持问题导向,建立和完善思想政治工作机制。进一步完善交通企业“双向进入、交叉任职”、“党政同责、一岗双责”的领导机制,建立“思想同心、目标同向、工作同步、落实同力”的工作机制。思想政治工作要与经营管理工作同部署、同推进、同考核,坚持一级抓一级,一级带一级,一级对一级负责,坚决杜绝“雨过地皮湿”。要加强考核结果的运用,把绩效要作为衡量领导班子绩效的重要内容和对领导干部进行奖惩的重要依据。同时,各级党组织要把干部队伍素质提升提上工作日程,通过全面培训,让业务干部了解思想政治工作,让政工干部懂得业务管理。（河南高速公路设计咨询有限公司 郁莉萍）