以科学发展观指导企业思想政治工作

用科学发展观指导企业思想政治工作，是新时期对思想政治工作者提出的新要求。要用科学发展观丰富思想政治工作的内涵，不断地创新工作思路；以科学理论为指导，努力培育职工积极向上、改革进取的精神，努力解决人们的“信仰”、“信念”、“信心”和“信任”这些深层次的思想问题；用明确的奋斗目标作引领，引导职工形成共同进步的动力；积极发挥思想政治工作的导向作用、激励作用、凝聚作用、约束作用和沟通作用，使职工的一言一行都能够体现出文明风气和蓬勃朝气。

作为思想政治工作者，要不断创新思想政治工作格局，把思想政治工作与实际工作相融合，为各项工作的科学发展奠定群众基础。目前，企业转型跨越发展的繁重任务和更高的标准要求，让每一位职工切实感受到了压力，感受到了自己肩上的重任。如何缓解职工压力，营造宽松、舒适的工作氛围，也是思想政治工作必须考虑的问题。因此，只有释放职工压力，让职工轻松上阵，才能激发职工工作热情，更好地有效地发挥职工技术优势，推动企业快速发展。

要利用企业改革发展的成功范例和为职工带来的具体实惠，宣传党的方针政策和企业改革发展的前景，使职工了解企业改革发展的方向，看到改革发展的出路，坚定搞好企业改革发展的信念。要经常采用换位思考的方法，对职工的心理和思想进行分析，增强思想政治工作的针对性和主动性，以理服人，以情感人，从而把职工的思想、意志、行为统一到企业改革发展上来，统一到科学发展观上来。

在企业职工思想政治工作中加强企业文化建设，建立学习型企业。企业文化对鼓舞职工斗志、陶冶职工情操、凝聚职工力量、实现共同的目标有着重要的作用。为此，要加强企业文化建设，以促进企业的发展，使职工形成共同的核心价值观。同时要加大创建学习型企业的力度，提高企业职工的素质。要注重对企业职工的政治理论学习，提高职工的政治素质，要重视对职工的技能学习和职工热点问题的引导，提高职工的技术素质，解答好职工的思想困惑，促进职工的全面发展。

总之，把科学发展观贯穿于思想政治工作，是思想政治工作的一项长期任务，需要思想政治工作者深入细致的研究和探索。要积极向灵活多样拓展，努力使思想政治工作更贴近企业、贴近职工、贴近实际，更有利于企业的发展创新。（河南省交通运输发展集团有限公司少洛分公司 杜国朝）