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以创新的思路指导交通行业思想政治工作

2023-02-02 09:54    来源:中国国情网





  

思想政治工作的出发点是促进人的发展,从而进一步促进单位的发展。因此,人作为思想政治工作的直接参与者,交通单位思想政治工作的进步与发展是每个人贡献度综合,他们与单位的发展有着千丝万缕的关系,其能力的提升和培养就显得举足轻重,只有促单位内部职工的进步才能促进单位的进步。因此,单位内部思想政治工作的开展要与实际问题相联系,有针对性的来开展思想政治工作,对于不同的问题采取不同的手段来解决,而且每个职工都有自己的个性,我们在开展工作的过程中,还要考虑到每个职工的特点,了解他们的个性,针对职工自身的特点进行差别式教育,从而发挥不同职工的长处,除此之外,每个职工都有自己的优点,通过鼓励职工展现自己的才能,促进更多人的进步,提高职工的自信心和自豪感,促进单位和人的共同发展。
  
创造良好的思想政治学习氛围职工对学习的热爱往往比强迫职工学习更有效,要想使职工更好的学习,就要先让职工认识学习创新思想政治的必要性,突出其主要地位。这样,职工更能主动积极的进行学习。此外,单位部门也应该给职工提供学习创新思想政治的机会。学习创新思想政治不仅仅是讲座或者在课堂上进行,也可以在工作中引入,或直接用各大媒体组织进行传播,让思想政治在生活中逐渐深入。政治思想的传播力度也是其学习是否成功的关键,因此,交通单位也应该加大传播力度,促进员工学习。 

交通系统新时期的思想政治工作是一项既为物质文明建设又为精神文明建设、政治文明建设服务的充满生机与活力的新机制。当前特别需要抓住机遇,做好以下几个方面工作:一是强化领导机制。强化对思想政治工作的领导,就是要创新思想政治工作的领导机制。要做到齐抓共管、形成合力,保证思想政治工作机制的有效运行,二是创新激励机制。交通系统思想政治工作新的激励机制应该是物质、精神齐头并进。同时,要给予职工更大权力和信任,发挥职工的积极性、主动性和创造性。三是改革运行机制。要联系交通系统实际情况,有针对性,追求工作的实效性;要提倡具体情况具体对待、具体问题具体分析,形成交通思想政治工作的新特色。(
河南交通投资集团有限公司开封分公司 郑姜维
 
 

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