加强国有企业党建创新的必要性

国有企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革和全面发展、保持企业和社会稳定等方面具有十分重要的作用。进入新时代，加强和改进国有企业党建工作的重要性更加凸显。但是，当前国有企业的党建工作中还存在领导制度不健全、党建活动难以正常开展、党员工作队伍老化等问题，加强国有企业党建工作的创新对于解决这些问题具有重要意义。

第一，加强党建工作创新是适应新时代国企党建工作新变化的必然要求。新时代国有企业党的建设面临的环境和条件发生了重大变化，工作对象的结构和素质也发生了不同变化，只有与时俱进地适应新情况新问题新挑战，以改革创新精神大力推进党的建设新的伟大工程，形成行之有效的党建工作新格局，才能确保我们的党始终成为时代先锋，才能确保国有企业始终勇当新时代改革发展的排头兵。同时，要充分发挥党组织的领导作用，增强“控制力”推进党建纪检工作规范化、标准化，强化“推动力”营造创先争优的企业发展氛围，落实“保障力”增强党建工作基础保障，树立“约束力”强化规矩严格考核管理，形成了领导有力、责任明确、规范有序、保障到位、督考一体的党建工作新格局，极大地促进了企业改革发展。

第二，加强党建创新是推动国有企业党建工作高质量发展的重要路径。一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。企业发展和党建工作都要向高质量目标迈进。要把提高党建工作质量的要求贯穿到党建工作的全要素、全过程，就必须在系统性、创造性、实效性上进行创新突破，充分运用现代科学管理成果，采取有效的思路举措，才能更好地推动企业党建工作质量和水平的全面提升。加强党建系统设计和整体推进，推行“党建九问工作法”，落实“责任担当对标、党务水平对标、支部作用对标”的“三个对标”，着力实现“责任担当显品质、党务水平提品质、一线支部强品质、人才培养重品质、经营效益出品质、品牌创新保品质”的“六个品质”党建目标。

第三，加强党建创新是激发国有企业党组织和党员队伍整体活力的有力抓手。创新对于国有企业党建工作而言，是不竭的动力和源泉，也是最大的特色和亮点。只有结合企业实际，对应发展需求，持续创新党建工作，党组织和党员队伍才能持续焕发生机活力，更好地为国有企业做强做大做优注入强大动力。积极引导党员在生产经营、项目建设等岗位上潜移默化地淬炼忠诚、奉献、清廉、担当本色，成为政治合格、品德合格、执行纪律合格、发挥作用合格的先锋党员，激发出强劲的“红色动能”。（河南交投交通建设集团有限公司 谢瑞燕）