利用文化建设促进企业思想政治工作发展
2023-08-19 08:57 来源：中国国情网
文化的力量，不仅深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中，而且也深深熔铸在企业的生产经营和发展战略之中。企业文化作为现代企业最具战略性的管理思想和管理文化，是企业的核心竞争力之一，也是企业实现可持续发展的关键要素。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是企业管理不可或缺的重要组成部分。在新形势下，我们必须促进企业文化建设与思想政治工作有机结合，使二者相辅相成，更好地为企业科学、快速、协调、可持续发展服务。
随着社会主义改革事业的不断推进、社会主义市场经济进一步发展，社会结构、社 会利益关系出现了新的形态，社会矛盾有了新的形式。在企业中，表现为员工以及领导 有了新的利益诉求，当其利益得不到满足或者利益受到侵害的时候，凭借个人的知识水 平、心理素质有时候可能难以解决出现的种种复杂问题与矛盾，难以顺利地走出困境， 矛盾有可能被进一步地被激化，容易成为隐藏在企业中影响人际关系的毒瘤。而通过发 挥思想政治教育的作用则可以有效地避免并化解这些矛盾。同时在企业文化的习俗仪式 中，开展各种仪式、活动时，可以有意识、有针对性的结合员工的思想困惑、心理矛盾 等方面内容开展活动，让员工能够在轻松愉悦的氛围中解决自己的心理困惑，进而有效 地化解企业中出现的矛盾与冲突，在企业中培养积极健康的人际之间相互关系。因此，要实现思想政治工作与企业文化建设的有机融合，要统一目标认知，推动管理创新，营造积极向上发展的企业形象，促进职工素质与企业文化相匹配，不断提高企业的核心竞争力，助推企业高质量发展。
企业文化的丰富性提升，是现代社会发展的必要结果，也是企业进一步提升文化内涵、促进思想政治工作创新的必由之路。在企业文化建设中，通过引入市场经济和竞争理念，使企业不再以旧模式经营，更注重通过现代营销策略，综合追求经济效益和社会责任的实现。在此过程中，企业思想政治工作也得到同步创新，此前相对僵化的思想教育得到完善，职工不再片面考虑实现自身价值、企业也不再将社会责任作为思想教育的唯一重点，而是能够正视市场经济变化需要，促进自身长期发展。企业文化的丰富性以市场变化为导向，以企业责任履行为基础，以思想政治工作进行约束，需避免企业经营出现过于追求经济效益或社会责任的问题。
总之，思想政治建设和企业文化建设是意识形态的重要组成部分，二者相辅相成、相互促进，统一于企业的战略发展规划之中。企业文化建设与企业思想政治工作面对的主体都是广大员工，从思想层面提高员工认识，调动员工工作热情则是企业文化渗透与思想政治教育的最终追求。因此，企业文化建设与思想工作在内容、方向、目的等方面存在诸多融合。为推动企业的整体与长远发展，利用文化建设促进企业思想政治工作发展也成为当前企业管理工作的重要研究方向。（河南交通投资集团有限公司三门峡分公司 孟军杰）
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