利用互联网，发挥思想政治工作优势

互联网作为一把双刃剑，将其融入企业思想政治管理工作，能够帮助企业优化、改善内部思政工作教育环境，提高对员工的思想政治教育质量和效率。因此，企业要正确应用互联网开展思想政治工作，提升思政宣传效果，创新思政工作模式，拓展思政工作内容，积极借助互联网提升思想政治工作实效性和科学性。

1、利用互联网，提升思政宣传效果。当前企业与员工在思政工作上存在着十分显著的矛盾：一方面，企业的思政工作者面对新时代、新环境下催生出的新情况、新问题没有一个清醒而明确的认识，仍然使用传统的思政教育模式来与员工进行沟通与交流，然而，这样的思政工作已经不适合当前的企业环境，即使付出再多的精力也无法取得理想的效果；另一方面，大部分员工也将自己与企业的关系简单地画上了“金钱交换”的符号，认为自己付出了劳动、换取了薪酬就可以了，而接受思政教育则是完全没有必要的。然而在企业发生矛盾时，员工又不善于争取与表达，导致对企业的负面情绪越来越多。马克思、恩格斯在共产主义者同盟的章程中说过，党的每一名成员都要“具有革命毅力并努力进行宣传工作”，这足以证明宣传工作在思政工作中的重要性。要想解决这些矛盾，企业的思政工作者必须首先转变自己的工作思路，适应“互联网+”环境的特点，运用“互联网+”平台的功能，提升思政宣传效果，为企业营造一个和谐的思政环境，给员工的思想以正面地、积极地影响，提升思政工作的效果。

2、利用互联网，创新思政工作模式。一方面，企业应当利用互联网对员工进行个性化的思想政治教育。在互联网的世界中，个人的个人意志得以显现，而人与人之间的思想也能够得到碰撞与交流。企业应当利用互联网广泛而深刻的了解员工的想法，总结出企业员工当下思想走向，并根据员工的思想走向来进一步规划下一步的思政工作的内容与模式，使得企业思政工作的开展效率得以不断的增强；另一方面，传统的口号式、宣讲式思政教育已经不适用于当前的时代环境，要想收获理想的思政教育效果就必须准确的抓住员工的需求与兴趣，让员工主动地走进思政教育中来。企业思政工作者可以利用互联网上生动有趣的素材，来为员工准备更加生动、贴合实际的思政报告会；也可以用一些员工喜闻乐见的思政活动来代替一板一眼地坐在报告厅里接受思想教育的模式，让员工在欢声笑语中逐渐塑造起正确的人生观、价值观和世界观，达到润物细无声的效果。

3、利用互联网，拓展思政工作内容。一方面，企业应当将塑造和渗透企业文化作为思政工作中十分重要的组成部分，通过塑造一个积极而明确的、适应本企业实际发展情况的企业精神和价值观，来引导员工自觉遵守这些“看不见的规则”，从而潜移默化的影响员工的思想、约束员工的行为，将员工与企业之间的关系联系的更加紧密；另一方面，企业进行思政工作的最终目的是提升员工的个人素质、增强企业的凝聚力，所以，思政工作的开展不应当局限于某一阶段或者是某一时段，而应当真正围绕员工的成长和展开，时刻关注员工的思想情况。企业可以创建企业的微信群或者QQ群，每日在群中发布实事消息，通过时事的宣传来引导员工的政治思想，提升员工的思想素质。（河南交投服务区管理有限公司后勤中心 杨文静）