注重人文关怀，提高思想政治水平
2023-02-02 10:13 来源：中国国情网
人文关怀作为一个老生常谈的话题，对人的价值、需求以及精神追求比较重视，它最早在《易经》中被人们发现。人文关怀属于思想政治教育的衍生物，它使思想政治教育的内涵得到延伸，给思想政治教育工作提出更高的要求。在思想政治教育中，应把握客观规律，从实际出发，通过人文关怀能够了解他们的个性特点和心理诉求，从而使职工在自身发展过程中的内心困惑得到切实解决，个人需求得到满足，体现出了对人的关心、保护和尊重。
1、解决职工的实际问题，提高思想政治工作的说服力。要把尊重职工、理解职工放在首位，要经常深入到生活困难职工群众之中，掌握他们的实际情况，使思想政治工作与职工群众的愿望合拍。要充分地尊重职工群众的主体地位，不能仅仅把职工群众看作是追求经济效益的劳动者，还要把职工看作是追求自我价值实现的主人。
在实际经济活动中，要努力营造一个让职工感到温暖和谐、能力得到充分发挥的“人文关怀”环境。要采取社会募捐、职工集资等多种方式，建立爱心济困专项基金，帮助困难职工解决医疗、子女入学等方面的实际困难。职工的利益得不到根本满足，存在的实际困难得不到有效的解决，思想政治工作就会缺乏职工的理解、信任和支持。为此，思想政治工作必须以群众为本，从心灵深处拉近企业与职工、干部与群众之间的距离；从解决职工意愿强烈的问题入手，为职工办好事、办实事、解难事。要从职工个人发展前景入手，根据职工的特长，进行职工职业生涯设计，有针对性地进行系统专业技能培训，真正以事业留人，用感情留人，用和谐的环境留人，稳定企业骨干队伍，为企业发展储备人才。
2、顺畅沟通渠道，搭建干群交流平台。坚持以人为本，和谐各种关系，是做好思想政治工作的立足点。古人云“和则一，一则多力，多力则强。强则胜物”。思想政治工作说到底是做人的工作，必须拓展覆盖面，把外延扩展到本企业以外，主动与社会各界联系沟通，听取意见。同时，加强对外宣传，通过与各级政府、业务部门和社会各界的联系沟通，努力使社会各界了解企业、理解企业、支持企业，为企业的改革与发展营造天时、地利、人和兼备的良好发展环境。
加强沟通是化解社会矛盾的重要手段，也是社会和谐的重要基础。干群沟通是宣传党的路线方针政策，了解群众实际困难和实际需要的重要途径。当前，企业改革发展已进入关键时期，即保持着巨大活力，也存在这样那样的矛盾和阻力，不论是微观的个人与个人的沟通障碍，还是宏观社会管理的沟通障碍，都会产生矛盾，进而导致矛盾激化，危害社会的和谐稳定。因此，当前要注重听取各个层面不同的声音，了解各个群体不同的利益诉求，既是形式发展的需要，也是做好思想政治工作，凝聚职工队伍的必要条件。在工作中，畅通职工接受各种信息的途径，该让职工知道的事情一定要让职工知道，该解释清楚的敏感问题一定要向职工解释清楚，该向职工讲明白的道理一定要讲明白，这样才能更有利于正面工作的开展，调动广大职工群众的工作积极性，促进工作的顺利开展。
总之，在交通工程建设事业高速发展的背后，交通企业职工的生活、工作、思想压力越来越大，同时也遇到越来越多的困难,造成企业职工的心理产生巨大的包袱,这也使得目前的思想政治工作将承担新的任务与职责,面对纷繁复杂的社会环境及职工的心理困惑,只有加强交通企业思想政治工作中的人文关怀,才能充分提升企业职工的主动性和能动性。（河南高速公路发展有限责任公司驿阳分公司 杨春明）
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