以科学发展观为指导 加强和改进职工思想政治工作
2022-05-08 13:06 来源：中国国情网
科学发展观作为一个与时俱进的、发展着的理论体系, 仍然面临如何结合国际国内发展的最新实际, 进一步研究、发展, 不断丰富、完善的问题, 同时从科学发展观到我国发展建设的实际, 从科学的理论到具体的实践, 并不是一个自动完成的过程, 这就必须要加强党群工作的实效性。只有这样, 才能更好的贯彻科学发展观的真正精髓, 做到以人为本, 全面协调可持续发展。
新时代呼唤新思想，新思想引领新征程。深入学习实践科学发展观，关键是全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质。科学发展观作为马克思主义中国化最新成果，内容丰富，思想深刻。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这一精辟论断，提纲挈领，切中实质，是对科学发展观思想内涵所作的最全面、最深刻而又最鲜明的新概括。
科学发展观注重发展的可持续性, 强调又快又好、更快更好。同样, 企业的思想政治工作也要避免人力资源的浪费, 要建立一种长效机制, 遇到大的思想波动, 及时启动工作程序。通过相对固定的企业文化氛围的熏陶, 使职工在潜移默化中达到思想的统一。
建立完善“大政工”体系。当前企业改革持续推进, 职工思想问题越来越多, 也越来越复杂, 而企业政工人员编制较少。面对这种形势, 企业思想政治工作必须寻找更为有效的工作机制, 打破思想政治工作者专门负责做思想工作, 其他人员袖手旁观的思想工作格局。建立“大政工”体系, 促使全员参与企业思想政治工作, 是保持企业稳定发展的有效方法。
切实抓好典型引路，推进企业社会主义核心价值观建设。大力培育和践行社会主义核心价值观，是企业思想政治工作的重要内容。典型的培育、选树和宣传，是社会主义核心价值观建设的重要抓手。要注重发现、培养、宣传各个层次各个方面的先进典型，使大家学有榜样、赶有目标。积极培养和选树基层干部职工中的平民英雄、草根楷模等先进典型，推出更多的“最美一线职工”“爱岗尽责模范”等可信可亲可学的身边典型，并认真总结提炼和推广具有可复制的经验做法。同时，要不断创新和改进典型宣传方式，充分利用各级各类媒体特别是新媒体，开设“时代楷模”“爱岗尽责模范”“最美劳动者”等专栏专题，进一步发挥先进典型的示范带动作用，营造知责思为、积极作为的良好舆论氛围。坚持不懈地抓好青年职工思想政治教育和年轻典型的培养选树，充分发挥先进青年职工的带头示范作用，持续开展向先进青年典型学习的活动，广泛宣传优秀青年职工事迹。鼓励青年职工通过向榜样的学习弥补自己的不足，激发干事创业的干劲。
总之，企业思想政治工作应在科学发展观的指导下,通过打造真情文化, 导入关爱行动, 解决企业实际问题, 满足职工精神需求,调整各方利益关系, 实现企业职工共同发展的良好效果。（河南省京武高速公路有限公司 谢源君）
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