如何建立高质量的政工队伍
2021-08-26 13:33 来源：中国国情网
落实党组织建设，明确职能职责。党组织建设要适应企业发展的要求，必须找准职能定位，明确党组织建设与其他治理主体的关系，明确在企业的决策、执行、监督各环节的权责、范围、方法、途径，对党建思想政治工作的方式做出相应的改进，把党组织的政治优势与企业的现在制度优势相结合。注重发挥党组织在职工群众中的政治核心作用，在企业发展中的政治引领作用，参与企业重大问题的决策与实施。在决策前党组织要深入基层、深入群众，调查研究，广范听取各方面的意见，集中广大职工群众的智慧，对决策的议题形成共识，达成一致，形成党组织的可行性建议。在决策实施过程中，党组织要发动党团员带领职工群众，保证企业的各项决策顺利实施，同时，注意发现行情况、新问题，及时反馈，完善决策，减少失误，保证党组织参与重大决策的良性循环。
强化工作职责，健全完善管理机制。加强政工队伍建设是个动态过程，需要随着形势的变化，不断有所创新，探索新的管理形式和方式。一是实行政工干部工作目标管理。要结合企业实际和工作需要，通过政工干部责任区、示范岗等多种形式，给政工干部制定具体可行的工作目标，使政工干部发挥作用。同时，将政工干部工作目标管理纳入企业管理的统一规划之中，与项目管理、企业管理一并考核。二是建立竞争激励机制。定期对政工干部的工作进行评比检查，让政工干部的工作成果摆在桌上、亮在明处，形成干多干少不一样、干好干坏不一样的竞争环境。对于长期不发挥作用或发挥作用不好的政工干部，要采取组织措施给予适当处理。
思想政治工作在交通企业的发展中占据着关键性的位置，有助于提升交通企业的凝聚力，为交通企业注入更加强大的动力。必须结合交通企业内部的实际情况，提高思想上的重视，落实党组织建设，坚持以人为本，强化工作职责，健全完善管理机制等。通过一系列综合措施，组建一支高质量的政工队伍，发挥交通企业的内部活力与影响力，实现更大的经济效益和社会效益。（河南交投服务区管理有限公司 仪海洋）
