强化思想政治教育 助力企业高质量发展

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，同时也是国有企业安全生产和高质量发展的重要保障。在开展企业思想政治工作时，我们必须坚持新发展理念，立足全局、注重创新，为推动企业发展提供强大的精神动力和思想基础。

一、强化思想引导，激发干事创业的动力

随着改革开放的不断深入和市场经济的持续发展，社会思潮变得纷繁复杂，职工的思想也日益多元化、多样化、多变化。他们的活动方式、思维方式和价值取向都发生了显著变化，这给统一思想、凝聚合力带来了新的挑战。面对思想政治工作的新形势和新变化，我们必须及时更新思想观念、创新工作方法，努力实现全员思想统一，确保工作步调一致。

二、贯彻协调理念，促进内部和谐发展

协调不仅是持续健康发展的内在要求，也是高质量发展的内在要求，更是解决当前发展不平衡不充分问题的重要方法论。首先，我们要着力解决单位之间的不平衡问题，企业思想政治工作在各单位之间也存在差距，必须充分重视，补齐短板，缩小差距。我们要坚持将理论工作和舆论工作相结合，通过理论上的正本清源促进形成积极向上的舆论态势，通过舆论上的有效引导促进理论更好地为广大职工所理解和实践；其次，我们要着力解决工作发展不充分的问题，特别是要解决企业思想政治工作与企业生产经营融合不够的问题，促进两者相结合、相贴近。我们要联系干部职工的思想和生活实际，紧紧围绕企业生产经营情况，有针对性地开展工作，解决好干部职工的思想认识问题、生产生活问题和实际困难等。

三、树立共享理念，发挥职工的主体作用

共享发展理念坚持以人为本，突出人民至上，致力于解决发展中共享性不足、受益不平衡的问题，是全面建成小康社会的落脚点。国有企业思想政治工作就是要让各方面成果为员工共享，切实增加员工的获得感和幸福感。我们要积极打造原创性作品，以高质量的文化供给增强职工群众的文化获得感和幸福感，更加坚定广大职工的文化自信。我们要开展丰富多彩、符合新时代企业发展、文化发展和职工群众需求的文化活动，丰富企业文化建设的载体和内容，发挥职工群众的主体作用，增强企业职工的互动性，吸引更多职工群众参与，共享文化改革的成果。

四、重视文化生活，提高企业的团队意识

重视职工的精神文化生活，通过组织各类文体活动、知识竞赛、技能比武等，丰富职工的业余生活，提高职工的综合素质。通过这些活动，不仅能够增强职工之间的交流与合作，还能够提升职工的团队意识和集体荣誉感，进一步增强企业的凝聚力和向心力。（河南现代交通道路科技有限责任公司 刘佳慧）